| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRCT | 第6-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-24页 |
| ·论文研究背景 | 第14-18页 |
| ·中国企业国际化现状及其理论挑战 | 第14-16页 |
| ·环境动态性与双元组织能力研究的兴起 | 第16-18页 |
| ·研究的问题与意义 | 第18-19页 |
| ·研究的问题 | 第18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·研究内容、研究方法与技术路线 | 第19-23页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·篇章结构与技术路线 | 第21-23页 |
| ·主要创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 文献综述 | 第24-42页 |
| ·企业国际化理论研究述评 | 第24-28页 |
| ·企业国际化与国际化经营 | 第24-25页 |
| ·企业国际化研究的主要理论学说 | 第25-28页 |
| ·双元组织能力研究的兴起与发展 | 第28-35页 |
| ·双元组织能力的含义和内部维度 | 第28-30页 |
| ·对双元组织能力前件的研究 | 第30-32页 |
| ·双元组织能力的分析层面 | 第32-33页 |
| ·双元组织能力的绩效效果 | 第33-34页 |
| ·国内的研究情况及评析 | 第34-35页 |
| ·中国企业国际化与双元组织能力理论 | 第35-41页 |
| ·组织双元观的适用情境分析 | 第35-37页 |
| ·企业国际化经营的复杂性和矛盾性 | 第37-38页 |
| ·中国国际化企业发展双元组织能力的条件分析 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第3章 中国国际化企业双元组织能力的内容维度及其演变 | 第42-72页 |
| ·中国国际化企业的内在特质和环境特点 | 第42-49页 |
| ·中国企业国际化的背景 | 第42-43页 |
| ·中国企业国际化经营的行为特征 | 第43-45页 |
| ·中国企业国际化经营的优劣势分析 | 第45-47页 |
| ·未来中国企业国际化经营面临的机遇与挑战 | 第47-49页 |
| ·中国国际化企业双元组织能力内容维度分析 | 第49-56页 |
| ·双元能力二维框架构建 | 第49-52页 |
| ·双元能力的内容维度分析 | 第52-54页 |
| ·双元能力内容维度的整合模型 | 第54-56页 |
| ·双元能力内容维度的表现与演变：基于中国国际化企业的多案例研究 | 第56-71页 |
| ·研究方法与案例选取 | 第56-58页 |
| ·案例分析 | 第58-68页 |
| ·案例小结 | 第68-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第4章 中国国际化企业双元组织能力培育及其绩效影响：研究模型与理论假设 | 第72-91页 |
| ·国际化企业双元组织能力的多层次影响因素 | 第72-73页 |
| ·组织层次影响因素探析 | 第73-79页 |
| ·二元结构 | 第73-75页 |
| ·高绩效的组织情境 | 第75-77页 |
| ·高层管理团队特征 | 第77-79页 |
| ·网络层次因素对双元组织能力的影响 | 第79-84页 |
| ·企业国际化行为的网络嵌入性 | 第79-80页 |
| ·企业网络对双元组织能力形成的作用机理分析 | 第80-83页 |
| ·网络层次因素的影响作用 | 第83-84页 |
| ·双元组织能力对企业国际化绩效的影响 | 第84-88页 |
| ·双元组织能力的绩效影响 | 第84-86页 |
| ·环境不确定性的调节作用 | 第86-88页 |
| ·研究模型构建 | 第88-89页 |
| ·本章小结 | 第89-91页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第91-101页 |
| ·研究对象的选择与问卷设计 | 第91-92页 |
| ·研究对象的选择 | 第91页 |
| ·问卷设计 | 第91-92页 |
| ·数据的收集 | 第92-93页 |
| ·变量测量 | 第93-97页 |
| ·解释变量 | 第93-95页 |
| ·中介变量 | 第95-96页 |
| ·调节变量 | 第96页 |
| ·被解释变量 | 第96-97页 |
| ·控制变量 | 第97页 |
| ·研究方法 | 第97-100页 |
| ·描述性统计分析 | 第97页 |
| ·信度分析 | 第97-98页 |
| ·效度分析 | 第98页 |
| ·探索性因子分析 | 第98页 |
| ·验证性因子分析 | 第98-99页 |
| ·阶层多元回归法(Hierarchical multiple regression) | 第99-100页 |
| ·本章小结 | 第100-101页 |
| 第6章 中国国际化企业双元组织能力培育及其绩效影响：假设检验与结果讨论 | 第101-138页 |
| ·问卷数据整理与描述性统计 | 第101-103页 |
| ·样本描述 | 第101-103页 |
| ·信度与效度分析 | 第103-123页 |
| ·影响因素的信度与效度分析 | 第103-114页 |
| ·双元组织能力的信度与效度分析 | 第114-118页 |
| ·环境不确定性的信度与效度分析 | 第118-120页 |
| ·企业国际化绩效的信度与效度分析 | 第120-123页 |
| ·假设检验 | 第123-131页 |
| ·相关分析 | 第123-125页 |
| ·模型检验 | 第125-131页 |
| ·结果讨论 | 第131-135页 |
| ·组织内因素对双元组织能力的影响作用分析 | 第131-132页 |
| ·组织间因素对双元组织能力的影响作用分析 | 第132-133页 |
| ·双元组织能力的绩效效果分析 | 第133页 |
| ·双元组织能力的中介效应分析 | 第133-134页 |
| ·环境不确定性的调节效应分析 | 第134-135页 |
| ·本章小结 | 第135-138页 |
| 第7章 中国国际化企业双元组织能力的培育路径 | 第138-165页 |
| ·双元组织能力的构建过程 | 第138-143页 |
| ·双元组织能力构建的两阶段模型 | 第138-141页 |
| ·双元组织能力影响因素的相互关系 | 第141-143页 |
| ·组织层面的中国国际化企业双元组织能力培育路径选择 | 第143-155页 |
| ·组织结构的选择——双网络结构 | 第143-147页 |
| ·正式的制度和系统 | 第147-151页 |
| ·文化价值观和规则 | 第151-153页 |
| ·领导者和高层管理团队 | 第153-155页 |
| ·基于网络能力的双元组织能力构建分析 | 第155-158页 |
| ·网络能力、外部网络组态与双元组织能力 | 第155-156页 |
| ·网络能力的提升策略 | 第156-158页 |
| ·国际化企业双元组织能力的培育与发展：以海尔集团为例 | 第158-164页 |
| ·组织结构的调整 | 第158-160页 |
| ·正式的管理体系与企业文化 | 第160-163页 |
| ·海尔的外部网络活动 | 第163页 |
| ·高层管理团队的思维与建设 | 第163-164页 |
| ·本章小结 | 第164-165页 |
| 第8章 研究结论与展望 | 第165-173页 |
| ·本文研究的主要结论 | 第165-168页 |
| ·本研究的理论价值与实践意义 | 第168-170页 |
| ·理论价值 | 第168-169页 |
| ·实践意义 | 第169-170页 |
| ·本文研究的局限与未来研究议题 | 第170-173页 |
| ·研究局限 | 第170-171页 |
| ·未来研究展望 | 第171-173页 |
| 参考文献 | 第173-191页 |
| 附录 | 第191-199页 |
| 致谢 | 第199-200页 |
| 攻读博士学位期间的研究成果 | 第200页 |
