运输Z公司培训效果评估体系的构建研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-20页
·研究目的和意义	第9-11页
·研究的目的	第9-10页
·研究的意义	第10-11页
·国内外相关研究综述	第11-18页
·培训效果评估的定义	第11页
·国外关于培训效果评估的研究	第11-16页
·国内关于培训效果评估的观点	第16-18页
·研究内容和研究方法	第18-20页
·研究内容	第18-19页
·研究方法	第19-20页
2 运输Z公司培训及培训效果评估现状分析	第20-31页
·运输Z公司简介(概况)	第20页
·运输Z公司员工培训现状	第20-25页
·运输Z公司员工培训的投入	第20-21页
·运输Z公司员工培训的基本原则	第21页
·运输Z公司员工培训形式	第21-22页
·运输Z公司员工培训的组织方式	第22页
·运输Z公司员工培训流程	第22-25页
·运输Z公司员工培训效果评估现状	第25-28页
·运输Z公司员工培训评估存在的问题	第28-29页
·运输Z公司员工培训评估存在问题的原因	第29-31页
3 运输Z公司培训效果评估体系的构建	第31-48页
·培训效果评估的指导原则	第31-32页
·培训效果评估体系构建	第32-48页
·做出培训评估的决定	第32-34页
·设计培训效果评估指标	第34-37页
·选择培训效果评估方法	第37-46页
·形成评估结论	第46-47页
·评估结论反馈与沟通	第47-48页
4 结论与不足	第48-50页
·研究的结论	第48页
·不足之处	第48-50页
参考文献	第50-53页
攻读学位期间发表的论文	第53-54页
致谢	第54页