变革型领导、工作压力与反生产行为的关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| Contents | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-28页 |
| ·变革型领导 | 第15-17页 |
| ·反生产行为 | 第17-25页 |
| ·工作压力 | 第25-28页 |
| 第三章 研究设计与工具修订 | 第28-39页 |
| ·研究内容 | 第28页 |
| ·研究假设和模型 | 第28-33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·研究流程 | 第34-35页 |
| ·研究工具的设计和修订 | 第35-39页 |
| 第四章 问卷调查与结果分析 | 第39-67页 |
| ·正式施测样本结构分析 | 第39-40页 |
| ·问卷信、效度分析 | 第40-44页 |
| ·共同方法偏差检验 | 第44-45页 |
| ·人口学变量在各变量间的差异分析 | 第45-47页 |
| ·研究假设验证 | 第47-67页 |
| 第五章 分析及讨论 | 第67-71页 |
| ·人口学变量差异性分析 | 第67-68页 |
| ·变革型领导、工作压力对反生产行为的影响的讨论 | 第68-71页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第71-75页 |
| ·研究结论 | 第71页 |
| ·研究建议 | 第71-73页 |
| ·研究局限和展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-82页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 附录 | 第84-85页 |
