首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文

目标导向下的企业内部控制有效性评价

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·选题背景和研究意义第10-12页
     ·选题背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究内容与研究方法第12-13页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·可能的创新点第13-14页
第二章 文献综述第14-21页
   ·内部控制有效性的界定第14-16页
     ·法律法规对内部控制有效性的界定第14-15页
     ·相关学者对内部控制有效性的界定第15-16页
   ·内部控制有效性的评价第16-19页
     ·评价指标体系的构建第16-18页
     ·评价方法的运用第18-19页
   ·总结性述评第19-21页
第三章 企业内部控制评价体系的设计第21-35页
   ·内部控制评价指标的选取第21-30页
     ·内部控制目标与评价指标的关系第21-23页
     ·评价指标的选取第23-30页
   ·内部控制评价方法的运用第30-34页
     ·指标值的无量纲化处理第30-31页
     ·熵值法确定指标权重第31-32页
     ·灰色关联度分析法进行综合评价第32-34页
   ·内部控制有效性评价等级的划分第34-35页
第四章 内部控制评价体系的应用—以新疆兵团 A 股上市公司为例第35-49页
   ·新疆兵团 A 股上市公司的内部控制信息收集及数据处理第35-43页
     ·数据来源第35页
     ·内部控制信息收集第35-42页
     ·数据处理第42-43页
   ·新疆兵团 A 股上市公司的内部控制有效性评价第43-45页
   ·内部控制有效性评价结果分析第45-48页
     ·新疆兵团 A 股上市公司内部控制有效性整体水平第45-46页
     ·内部控制自我评估报告与内部控制有效性水平第46-47页
     ·ST 股与内部控制有效性水平第47-48页
   ·结论第48-49页
第五章 建议对策及研究展望第49-52页
   ·建议对策第49-51页
   ·研究展望第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
作者简介第56-57页
导师评阅表第57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:新疆民营企业员工组织承诺与离职倾向实证研究--基于乌鲁木齐、昌吉、库尔勒三地的调查
下一篇:现金股利政策与管理层在职消费研究