佳华公司绩效考核研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章 绪论	第9-12页
·研究背景及意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10页
·论文主要内容及框架	第10-12页
第2章 相关理论概述	第12-22页
·绩效考核的概念	第12-16页
·绩效的含义	第12-14页
·绩效考核的概念	第14-16页
·绩效考核的内容	第16-18页
·绩效考核的方法	第18-22页
第3章 佳华公司绩效考核现状	第22-43页
·佳华公司简介	第22-23页
·佳华公司人力资源现状	第23-24页
·佳华公司绩效考核现状	第24-40页
·佳华公司绩效考核范围	第25-26页
·佳华公司绩效考核指标和考核周期	第26-33页
·佳华公司绩效考核过程	第33-37页
·佳华公司绩效考核结果的应用	第37-40页
·佳华公司绩效考核存在的问题	第40-43页
·考核指标侧重于财务指标	第40-41页
·考核周期不适应当前经济危机的发展	第41-42页
·考核方法单一	第42-43页
第4章 佳华公司绩效考核的改进	第43-54页
·佳华公司绩效考核改进的指导思想和原则	第43-45页
·佳华公司绩效考核改进的主要内容	第45-54页
·绩效考核指标的改进	第45-47页
·绩效考核周期的改进	第47-48页
·绩效考核方法的使用	第48-51页
·绩效考核结果的运用	第51-52页
·绩效考核结果的保障	第52-54页
第5章 结论	第54-55页
·结论	第54页
·本文的不足与需进一步解决的问题	第54-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57页