| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-17页 |
| （一） 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1、 选题背景 | 第10-11页 |
| 2、 研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 国内外相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1、 国外相关研究综述 | 第12-14页 |
| 2、 国内相关研究现状 | 第14-15页 |
| 3、 国内外相关研究评价 | 第15页 |
| （三） 研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| 1、 研究思路 | 第15-16页 |
| 2、 研究方法 | 第16页 |
| （四） 论文预期达到的目标及可能创新之处 | 第16-17页 |
| 1、 论文预期达到的目标 | 第16页 |
| 2、 论文可能创新之处 | 第16-17页 |
| 一、 人力资本投资与资源型县（区）经济发展的关系 | 第17-18页 |
| （一） 资源型区域经济发展的主要特征 | 第17页 |
| （二） 资源型区域经济发展对人力资本投资的引致作用 | 第17-18页 |
| （三） 人力资本投资对资源型区域经济发展的重要性 | 第18页 |
| 二、 调研设计与实施 | 第18-20页 |
| （一） 问卷与访谈设计 | 第18-19页 |
| （二） 实施调研 | 第19-20页 |
| 三、 吴起县人力资本投资状况分析 | 第20-33页 |
| （一） 吴起县人力资本投资现状 | 第20-28页 |
| 1、 吴起县基本情况介绍 | 第20-21页 |
| 2、 吴起县人力资本投资动态分析 | 第21-22页 |
| 3、 吴起县人力资本投资与延安市其他县区的比较分析 | 第22-24页 |
| 4、 吴起县人力资本投资对经济增长的计量分析 | 第24-28页 |
| （二） 吴起县人力资本投资存在的主要问题 | 第28-33页 |
| 1、 吴起县教育投资情况分析 | 第28-30页 |
| 2、 吴起县技能培训投资情况分析 | 第30-31页 |
| 3、 吴起县医疗保健投资情况分析 | 第31-33页 |
| 4、 吴起县人力迁移情况分析 | 第33页 |
| 四、 政策建议 | 第33-40页 |
| （一） 继续加大教育投入 | 第34-36页 |
| 1、 加大对职业教育中心的资金支持 | 第34页 |
| 2、 加强师资投入 | 第34-36页 |
| （二） 加强职业技能培训投资 | 第36-39页 |
| 1、 引导民众改变培训观念 | 第37-38页 |
| 2、 调整培训政策 | 第38页 |
| 3、 优化培训项目 | 第38页 |
| 4、 提高培训实施的有效性 | 第38-39页 |
| （三） 提高医疗保健投资水平 | 第39-40页 |
| 1、 加大医疗卫生事业的投入 | 第39页 |
| 2、 深化医疗卫生体系改革 | 第39-40页 |
| 3、 加强领导和宣传工作 | 第40页 |
| 4、重视人力迁移引导工作 | 第40页 |
| 五、 结论 | 第40-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 读研期间发表的论文 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-59页 |