XX超市基层员工激励体系现状及改进建议
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究的思路和框架 | 第8-9页 |
| ·论文研究的方法 | 第9-10页 |
| 2 理论综述 | 第10-15页 |
| ·激励的定义及作用 | 第10-11页 |
| ·激励的定义 | 第10页 |
| ·激励的作用 | 第10-11页 |
| ·激励理论 | 第11-14页 |
| ·激励与满意度的相关性 | 第14-15页 |
| 3 XX超市基层人员激励现状及问题分析 | 第15-26页 |
| ·背景资料 | 第15-17页 |
| ·基本情况 | 第15-17页 |
| ·特色 | 第17页 |
| ·XX超市激励体系的现状 | 第17-18页 |
| ·员工对激励体系满意度调查 | 第18-21页 |
| ·问卷的设计 | 第18-19页 |
| ·调查问卷的设计思路 | 第19页 |
| ·问卷的发放与收回 | 第19-20页 |
| ·调查结果的统计分析 | 第20页 |
| ·员工需求的个别访谈 | 第20-21页 |
| ·XX超市现行激励存在的问题 | 第21-26页 |
| ·薪酬难以起到激励的作用 | 第21-23页 |
| ·精神激励不完善 | 第23页 |
| ·对基层人员重使用轻培养 | 第23-24页 |
| ·绩效考核流于形式 | 第24页 |
| ·激励缺乏针对性 | 第24页 |
| ·超市文化建设缺失 | 第24-26页 |
| 4 XX超市激励改进对策 | 第26-36页 |
| ·激励改进的指导思想和原则 | 第26-28页 |
| ·指导思想 | 第26页 |
| ·改进原则 | 第26-27页 |
| ·激励体系 | 第27-28页 |
| ·激励改进的对策 | 第28-36页 |
| ·完善绩效考核制度 | 第28-29页 |
| ·薪酬福利方案设计 | 第29-32页 |
| ·提供个人发展平台 | 第32-34页 |
| ·加强超市文化建设 | 第34-36页 |
| 5 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 附录一 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
