征和诊断设备公司薪酬管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 绪论	第8-15页
·研究背景与意义	第8-9页
·国内外研究综述	第9-13页
·主要内容和结构安排	第13页
·研究方法和创新之处	第13-15页
第2章 现代企业薪酬管理理论概述	第15-23页
·薪酬含义及其组成	第15-17页
·薪酬的功能	第17-19页
·薪酬设计理论	第19-23页
第3章 征和诊断设备公司薪酬体系现状	第23-39页
·征和诊断设备公司情况	第23-24页
·征和诊断设备公司员工结构及特点	第24-28页
·征和诊断设备公司薪酬体系现状	第28-30页
·员工薪酬满意度调查	第30-39页
第4章 征和诊断设备公司薪酬体系设计	第39-58页
·薪酬设计中公平与效率	第39-42页
·确定薪酬策略因素	第42-48页
·征和科技的薪酬设计流程	第48-51页
·薪酬结构体系设计	第51-53页
·职类层级分类和浮动薪酬计算	第53-58页
第5章 征和科技薪酬体系的原则与措施	第58-63页
·完善薪酬管理的原则	第58-59页
·征和科技薪酬管理步骤	第59-61页
·征和诊断设备公司薪酬调整措施	第61-63页
结束语	第63-64页
参考文献	第64-65页
致谢	第65-66页
附录 A	第66-71页