| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一部分 前言 | 第9-22页 |
| 1. 研究背景 | 第9-10页 |
| 2. 相关概念鉴定 | 第10-12页 |
| ·公立医院行政管理人员 | 第10页 |
| ·时间 | 第10-11页 |
| ·时间的特性 | 第11-12页 |
| ·时间管理 | 第12页 |
| 3. 国内外研究综述 | 第12-19页 |
| ·管理学维度 | 第13-14页 |
| ·心理学维度 | 第14-19页 |
| 4. 研究目标 | 第19页 |
| 5. 研究创新性 | 第19-20页 |
| 6. 研究方法 | 第20-21页 |
| 7. 研究路线 | 第21-22页 |
| 第二部分 公立医院行政管理人员的时间管理现状的实证调查 | 第22-33页 |
| 1. 研究对象 | 第22页 |
| 2. 研究工具 | 第22-23页 |
| 3. 数据处理 | 第23-24页 |
| 4. 研究结果与分析 | 第24-33页 |
| ·单因素方差分析 | 第24-25页 |
| ·描述性统计 | 第25-31页 |
| ·独立样本 T 检验 | 第31-32页 |
| ·相关分析 | 第32-33页 |
| 第三部分 加强公立医院行政管理人员时间管理能力的建议与策略 | 第33-41页 |
| 1. 加强公立医院行政管理人员对时间的自我管理 | 第33-38页 |
| ·明确目标 | 第33-35页 |
| ·制定日程表 | 第35-37页 |
| ·改善评估行为 | 第37-38页 |
| ·加强交流 | 第38页 |
| ·注意劳逸结合 | 第38页 |
| 2. 促进公立医院在时间管理方面的作用 | 第38-41页 |
| ·促进文化建设 | 第38-39页 |
| ·强调制度建设 | 第39页 |
| ·加强时间管理技能培训 | 第39-41页 |
| 研究小结 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 综述 | 第46-55页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附件 | 第55-62页 |
| 攻读学位期间发表文章情况 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |