SD公司员工培训体系再设计

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
第1章 绪论	第8-15页
·本文的研究背景和意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-11页
·研究路径和方法	第11-14页
·预期成果和可能的创新点	第14-15页
第2章 相关理论综述	第15-26页
·员工培训与开发的概念框架	第15-19页
·培训体系建设研究	第19-26页
第3章 SD公司目前培训体系分析	第26-38页
·SD公司的基本情况	第26-28页
·SD公司的员工结构	第28-30页
·SD公司的培训现状及存在的问题	第30-38页
第4章 SD公司员工培训体系设计	第38-52页
·培训体系设计的总体思路	第38-39页
·培训需求分析设计	第39-41页
·企业培训目标及培训体系设计	第41-47页
·培训效果评价与反馈	第47-48页
·员工培训体系设置的支持保障	第48-52页
第5章 SD培训体系实例应用	第52-57页
·2011年SD公司员工培训需求调查	第52-54页
·2011年SD公司统一安排的培训计划	第54-55页
·目标实施注意事项	第55-57页
第6章 结论	第57-58页
·主要研究结论	第57页
·进一步需要完善的地方	第57-58页
附录	第58-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64-65页
学位论文评阅及答辩情况表	第65页