S光伏公司研发团队心理安全对团队绩效的影响
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| ·理论基础 | 第16-22页 |
| ·团队及研发团队 | 第16页 |
| ·团队心理安全 | 第16-18页 |
| ·团队绩效 | 第18-20页 |
| ·团队合作 | 第20-21页 |
| ·团队任务依赖性 | 第21-22页 |
| ·研究假设 | 第22-24页 |
| ·团队心理安全与团队绩效 | 第22-23页 |
| ·团队心理安全与团队合作 | 第23页 |
| ·团队合作与团队绩效 | 第23-24页 |
| ·团队合作的中介作用 | 第24页 |
| ·任务依赖性的调节作用 | 第24页 |
| ·研究模型 | 第24-25页 |
| 第3章 研究设计 | 第25-34页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·文献研究法 | 第25页 |
| ·案例研究法 | 第25页 |
| ·问卷调查法 | 第25页 |
| ·测量工具 | 第25-27页 |
| ·团队心理安全量表 | 第26页 |
| ·团队合作量表 | 第26页 |
| ·任务相互依赖性量表 | 第26页 |
| ·团队绩效量表 | 第26-27页 |
| ·研究样本 | 第27-34页 |
| ·公司基本概况 | 第27-28页 |
| ·发展瓶颈及挑战 | 第28-29页 |
| ·公司管理现状 | 第29-34页 |
| 第4章 数据分析 | 第34-47页 |
| ·量表信度检验及描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·量表信度检验 | 第34页 |
| ·样本个体特征描述 | 第34-36页 |
| ·样本团队特征描述 | 第36页 |
| ·团队数据聚合及多样性计算 | 第36-38页 |
| ·团队样本数据聚合检验 | 第36-37页 |
| ·团队年龄多样性的计算 | 第37-38页 |
| ·团队层面方差分析 | 第38-40页 |
| ·以团队年限分组的方差分析 | 第38-39页 |
| ·以团队规模分组的方差分析 | 第39-40页 |
| ·团队层面相关分析 | 第40-41页 |
| ·假设验证 | 第41-47页 |
| ·团队心理安全对团队绩效的影响 | 第42-43页 |
| ·团队心理安全对团队合作的影响 | 第43页 |
| ·团队合作对团队绩效的影响 | 第43-44页 |
| ·团队合作的中介作用 | 第44-46页 |
| ·任务相互依赖性的调节效应检验 | 第46-47页 |
| 第5章 结论与启示 | 第47-52页 |
| ·研究结论与启示 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·实践启示 | 第47-51页 |
| ·研究不足与展望 | 第51-52页 |
| ·样本局限性 | 第51页 |
| ·量表局限性 | 第51页 |
| ·维度局限性 | 第51-52页 |
| 附录1 | 第52-53页 |
| 附录2 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 卷内备考表 | 第59页 |
