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建筑工程管理人员的社会支持、个体应对方式、工作家庭冲突与职业承诺的关系研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
1.引言第11-17页
   ·研究背景第11-13页
   ·研究动机第13页
   ·研究目的和意义第13-14页
   ·研究内容第14-15页
   ·研究思路第15页
   ·主要创新点第15-16页
   ·本章小结第16-17页
2. 文献综述第17-29页
   ·工作家庭冲突第17-21页
     ·工作家庭冲突的概念第17-18页
     ·工作家庭冲突的前因变量研究第18-19页
     ·工作家庭冲突结果变量第19-20页
     ·我国关于工作家庭冲突的研究现状第20-21页
   ·职业承诺第21-23页
     ·职业承诺的概念第21-22页
     ·职业承诺的理论及测量第22页
     ·职业承诺的相关研究第22-23页
   ·社会支持第23-25页
   ·个体应对方式第25-28页
     ·个体应对方式的概念和性质第25-26页
     ·个体应对方式的分类第26页
     ·个体应对方式的相关研究第26-28页
   ·现有研究不足第28页
   ·本章小结第28-29页
3. 研究设计第29-38页
   ·研究框架第29-30页
   ·研究假设第30-34页
     ·工作家庭冲突与职业承诺的关系第30页
     ·社会支持与工作家庭冲突的关系第30-31页
     ·社会支持与应对方式的关系第31-32页
     ·社会支持与职业承诺的关系第32页
     ·应对方式与工作家庭冲突的关系第32-34页
     ·应对方式与职业承诺的关系第34页
   ·研究对象第34页
   ·问卷设计第34-36页
     ·社会支持的测量工具第35页
     ·应对方式的测量工具第35页
     ·工作家庭冲突的测量工具第35-36页
     ·职业承诺的测量工具第36页
   ·数据分析方法第36-37页
   ·本章小结第37-38页
4. 数据分析第38-62页
   ·回收样本基本情况统计第38-39页
   ·量表的信度、效度分析第39-48页
     ·社会支持量表的探索性因素分及信度检验第39-43页
     ·应对方式量表的探索性因素分析和信度分析第43-45页
     ·工作家庭冲突量表的探索性因素分析和信度检验第45-46页
     ·职业承诺量表的探索性因素分析和信度检验第46-48页
   ·描述性统计分析第48-50页
     ·社会支持的描述性统计第48页
     ·应对方式的描述性统计第48-49页
     ·工作家庭冲突的描述性统计分析第49页
     ·职业承诺的描述性统计分析第49-50页
   ·人口学变量的差异分析第50-53页
   ·相关分析第53-56页
     ·工作家庭冲突与职业承诺的相关分析第53页
     ·社会支持与工作家庭冲突的相关分析第53-54页
     ·社会支持与应对方式的相关性分析第54-55页
     ·社会支持与职业承诺的相关分析第55页
     ·应对方式与工作家庭冲突的相关分析第55页
     ·应对方式与职业承诺的相关分析第55-56页
   ·回归分析第56-60页
     ·工作家庭冲突对职业承诺的回归分析第56页
     ·社会支持对职业承诺的回归分析第56-57页
     ·社会支持对应对方式的回归分析第57-59页
     ·应对方式对职业承诺的回归分析第59-60页
   ·数据分析结果汇总第60-61页
   ·本章小结第61-62页
5. 研究结论第62-67页
   ·研究结果的讨论第62-64页
     ·工作家庭冲突与职业承诺的关系的讨论第62页
     ·社会支持与个体应对方式的关系的讨论第62-63页
     ·社会支持、应对方式与工作家庭冲突和职业承诺的关系的讨论第63-64页
   ·管理启示第64-66页
   ·研究局限及对未来研究的建议第66-67页
参考文献第67-73页
附录第73-77页
致谢第77-78页
在读期间科研成果目录第78页

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