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央企上市公司高管薪酬租金汲取问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究目的与意义第9-10页
   ·研究思路第10-12页
第二章 相关理论及文献综述第12-21页
   ·概念界定第12-13页
     ·中央企业及其上市公司第12页
     ·高层管理人员第12页
     ·央企高管薪酬第12-13页
     ·租金汲取第13页
   ·相关理论及文献综述第13-19页
     ·委托代理理论第13-15页
     ·最优契约理论第15-16页
     ·管理层权力理论第16-19页
   ·管理层权力理论在我国的发展第19-21页
第三章 央企高管薪酬现状第21-25页
   ·央企概况第21页
   ·央企公司治理结构特征第21-22页
   ·央企上市公司高管薪酬现状分析第22-25页
第四章 央企上市公司高管薪酬租金汲取实证研究第25-42页
   ·管理层权力影响高管薪酬研究设计第25-30页
     ·研究假设第25-27页
     ·变量选取第27-29页
     ·模型设计第29-30页
   ·样本选择第30页
   ·描述性分析第30-32页
     ·对因变量的描述第30-31页
     ·对自变量的描述第31-32页
   ·相关性分析第32-33页
   ·回归分析第33-35页
   ·租金的提取与检验第35-38页
     ·租金提取第36页
     ·租金检验第36-38页
   ·实证结论第38-42页
第五章 高管薪酬租金汲取问题案例分析第42-48页
   ·我国信息技术行业概况第42-44页
   ·央企与非央企高管薪酬租金汲取问题比较分析第44-46页
   ·小结第46-48页
第六章 结论探析及研究展望第48-52页
   ·主要结论第48-49页
   ·相关原因探析第49-51页
     ·政府对央企有特殊情结第49页
     ·央企的产权弊端第49-50页
     ·央企薪酬管理不足之处第50-51页
   ·研究的局限性第51页
   ·未来研究方向第51-52页
参考文献第52-55页
攻读硕士学位期间发表的论文第55-56页
后记第56页

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