| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文框架和主要内容 | 第10-13页 |
| 第2章 激励相关理论研究 | 第13-29页 |
| ·激励的含义与功能 | 第13-15页 |
| ·西方经典激励理论 | 第15-22页 |
| ·长期激励理论 | 第22-24页 |
| ·经济学激励理论 | 第24-26页 |
| ·项目经理激励的相关研究 | 第26-29页 |
| 第3章 GA公司项目经理激励现状及存在的主要问题 | 第29-43页 |
| ·GA公司概况 | 第29-32页 |
| ·GA公司现行项目经理激励方案存在的问题 | 第32-43页 |
| 第4章 GA公司项目经理激励方案设计 | 第43-62页 |
| ·设计目标与原则 | 第43-45页 |
| ·GA公司项目经理激励方案设计 | 第45-62页 |
| 第5章 结论与建议 | 第62-67页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·建议 | 第63-66页 |
| ·主要创新点 | 第66页 |
| ·不足之处与未来研究展望 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第76页 |