| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| Contents | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究动机和意义 | 第11-12页 |
| 第二节 本文研究概述 | 第12-15页 |
| 一、研究创新 | 第12-13页 |
| 二、研究框架和内容 | 第13-14页 |
| 三、研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 文献回顾 | 第15-38页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第15-17页 |
| 一、高学历职业女性的界定 | 第15页 |
| 二、职业生涯阻隔的概念 | 第15-16页 |
| 三、职业成功的概念 | 第16-17页 |
| 第二节 职业生涯阻隔相关研究文献回顾 | 第17-21页 |
| 一、职业生涯阻隔因素分类的研究 | 第17-18页 |
| 二、职业生涯阻隔与职业生涯发展的相关性研究 | 第18-21页 |
| 第三节 职业女性职业生涯阻隔相关研究文献回顾 | 第21-35页 |
| 一、职业女性职业生涯阻隔的根源理论研究 | 第21-23页 |
| 二、职业女性职业生涯阻隔因素研究 | 第23-32页 |
| 三、高学历女性职业生涯阻隔研究 | 第32-35页 |
| 第四节 职业成功衡量标准的相关研究文献回顾 | 第35-38页 |
| 第三章 研究假设及研究量表 | 第38-51页 |
| 第一节 研究假设 | 第38-40页 |
| 第二节 研究量表 | 第40-51页 |
| 一、调查问卷设计 | 第40-42页 |
| 二、问卷试测及信度效度检验 | 第42-51页 |
| 第四章 调查数据结果与分析 | 第51-66页 |
| 第一节 调查问卷实测样本构成及效度测试 | 第51-54页 |
| 一、实测问卷的样本描述 | 第51页 |
| 二、实测问卷因素分析 | 第51-54页 |
| 第二节 调查问卷实测结果及分析 | 第54-66页 |
| 一、不同学历的女性对职业生涯阻隔因素认知程度的差异分析 | 第54-58页 |
| 二、高学历女性职业生涯阻隔因素与职业成功关系研究 | 第58-64页 |
| 三、正式问卷研究小结 | 第64-66页 |
| 第五章 高学历女性职业生涯阻隔研究结论及对策 | 第66-73页 |
| 第一节 实证研究结论 | 第66-68页 |
| 一、现实与期望的落差影响高学历女性职业定位 | 第66页 |
| 二、高学历女性职业成功难于摆脱工作影响家庭的困扰 | 第66-67页 |
| 三、家庭事业冲突成为高学历女性职业成功最大的阻隔 | 第67-68页 |
| 第二节 高学历女性职业生涯阻隔对策 | 第68-72页 |
| 一、明确个人目标正视社会现实 | 第68-69页 |
| 二、发挥优势弱化劣势保持学习 | 第69页 |
| 三、低姿态高要求树立信心 | 第69-71页 |
| 四、直面家庭事业冲突寻找平衡点 | 第71-72页 |
| 第三节 本文局限及未来的研究 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 附录:调查问卷 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82页 |