B卷烟厂薪酬方案再设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-20页
·论文选题的背景	第9页
·B卷烟厂现状和薪酬体系问题的提出	第9-17页
·研究的目的及意义	第17-18页
·研究方法	第18-19页
·本章小结	第19-20页
第二章 薪酬体系设计的理论基础	第20-32页
·薪酬及其功能	第20-22页
·传统的薪酬激励理论	第22-27页
·国内外研究现状	第27-31页
·本章小结	第31-32页
第三章 B卷烟厂薪酬体系方案设计	第32-53页
·薪酬体系设计流程	第32-35页
·薪酬体系模式的确定	第35-36页
·岗位工资的设计	第36-45页
·绩效考核和绩效工资的设计	第45-49页
·确定各岗位岗位工资与绩效工资的比重	第49-50页
·其他工资	第50-51页
·弹性福利计划	第51-52页
·本章小结	第52-53页
第四章 薪酬体系方案实施措施	第53-59页
·保证薪酬改革公正实施	第53-54页
·加强薪资总额管理	第54-55页
·广泛进行沟通宣传	第55-56页
·规范薪酬改革配套管理制度	第56-58页
·本章小结	第58-59页
第五章 本研究的主要结论与展望	第59-61页
·本研究的主要结论	第59-60页
·今后的展望	第60-61页
注释	第61-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64页