| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-14页 |
| ·本文的研究背景及意义 | 第8页 |
| ·相关的国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究思路及内容 | 第12-14页 |
| 2. 传统业绩评价体系的缺陷与战略性业绩评价的兴起 | 第14-26页 |
| ·传统业绩评价体系及其缺陷 | 第14-19页 |
| ·标准成本制度 | 第15页 |
| ·责任中心评价制度 | 第15-17页 |
| ·传统业绩评价体系的缺陷 | 第17-19页 |
| ·战略业绩评价的兴起 | 第19-26页 |
| ·传统会计与战略会计 | 第19-20页 |
| ·战略业绩评价的含义 | 第20-21页 |
| ·战略业绩评价体系的特点 | 第21-22页 |
| ·企业战略性业绩评价的功能分析 | 第22-23页 |
| ·企业目标和战略业绩评价 | 第23-26页 |
| 3. 现行的战略性业绩评价体系的综合分析 | 第26-33页 |
| ·业绩金字塔评价体系 | 第26-27页 |
| ·经济增加值评价体系 | 第27-28页 |
| ·战略平衡计分卡评价体系 | 第28-30页 |
| ·国有资本金效绩评价体系 | 第30-33页 |
| 4. 基于价值链的企业战略性业绩评价体系的建立 | 第33-59页 |
| ·价值链理论 | 第33-36页 |
| ·价值链理论概述 | 第33-34页 |
| ·价值链的内部联系、纵向联系和价值系统 | 第34页 |
| ·价值链理论与企业战略管理 | 第34-36页 |
| ·基于价值链的企业战略业绩评价体系的提出 | 第36-37页 |
| ·战略业绩评价体系的构成要素 | 第37-41页 |
| ·战略业绩评价的目标 | 第37-38页 |
| ·企业战略 | 第38页 |
| ·评价对象 | 第38-39页 |
| ·评价标准 | 第39-40页 |
| ·评价指标 | 第40页 |
| ·评价主体 | 第40-41页 |
| ·评价方法 | 第41页 |
| ·业绩评价报告 | 第41页 |
| ·业绩评价指标的设定原则 | 第41-42页 |
| ·基于价值链的业绩评价体系的构建思路 | 第42-43页 |
| ·基于价值链的战略业绩评价指标体系的设计 | 第43-59页 |
| ·财务评价指标的建立 | 第43-48页 |
| ·客户评价指标的建立 | 第48-52页 |
| ·内部经营过程评价指标的建立 | 第52-54页 |
| ·创新能力评价指标的建立 | 第54-56页 |
| ·员工评价指标的建立 | 第56-59页 |
| 5. 案例分析 | 第59-64页 |
| ·公司基本情况介绍 | 第59-60页 |
| ·具体业绩评价程序 | 第60-64页 |
| 6. 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录: 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第68页 |