云南A企业员工绩效评价体系的设计研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8页 |
| ·研究内容和思路 | 第8-9页 |
| ·研究的方法 | 第9页 |
| ·研究技术路线 | 第9-10页 |
| 2 理论综述 | 第10-18页 |
| ·绩效与绩效管理 | 第10-12页 |
| ·绩效的内涵 | 第10页 |
| ·绩效管理 | 第10-12页 |
| ·绩效评价 | 第12-14页 |
| ·绩效评价的内容 | 第12页 |
| ·绩效评价的方法 | 第12-14页 |
| ·绩效评价的要素 | 第14-15页 |
| ·企业战略和绩效评价、绩效管理的关系 | 第15-16页 |
| ·绩效评价体系设计的基本过程 | 第16-18页 |
| 3 云南A企业员工绩效评价体系的现状 | 第18-28页 |
| ·云南A企业概况 | 第18页 |
| ·云南A企业人力资源管理现状 | 第18-22页 |
| ·A企业人力资源管理现状 | 第18-21页 |
| ·A企业人力资源管理存在的问题 | 第21-22页 |
| ·A企业现行绩效评价体系概况及存在的问题 | 第22-28页 |
| ·A企业绩效评价的现状 | 第22-26页 |
| ·A企业绩效评价体系存在的问题 | 第26-28页 |
| 4 云南A企业员工绩效评价体系的设计 | 第28-43页 |
| ·绩效评价指标体系设计的原则和目标 | 第28-29页 |
| ·A企业绩效评价指标体系设计的原则 | 第28页 |
| ·A企业绩效评价指标体系设计的目标 | 第28-29页 |
| ·A企业员工绩效评价体系的构建 | 第29-43页 |
| ·作业标准体系的设计 | 第29-33页 |
| ·业务档案记录系统的设计 | 第33-34页 |
| ·绩效考评体系和考评标准的设计 | 第34-41页 |
| ·考评、评级的记录排序和过程设计 | 第41-43页 |
| 5 绩效反馈和绩效评价结果的应用 | 第43-49页 |
| ·A企业绩效反馈应注意的问题 | 第43页 |
| ·A企业员工绩效评价结果的应用 | 第43-49页 |
| ·考评结果在薪酬设计方面的应用 | 第43-45页 |
| ·考评结果在公司员工培训中的应用 | 第45-46页 |
| ·考评结果在其它方面的应用 | 第46页 |
| ·新绩效评价体系的评价 | 第46-47页 |
| ·关于A企业员工绩效评价体系的讨论 | 第47-49页 |
| 6 结论及展望 | 第49-50页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·研究局限和研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
