| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-13页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·研究的创新点与难点 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第12页 |
| ·难点 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外相关研究文献综述 | 第13-30页 |
| ·人格特征研究 | 第13-18页 |
| ·人格定义 | 第13-14页 |
| ·人格的六大流派 | 第14-16页 |
| ·卡特尔16 种人格特征测验（16PF） | 第16-18页 |
| ·工作压力的文献综述 | 第18-25页 |
| ·工作压力概念的界定 | 第19-20页 |
| ·工作压力理论模型 | 第20-22页 |
| ·工作压力源 | 第22-24页 |
| ·工作压力的心理反应 | 第24-25页 |
| ·工作满意度的文献综述 | 第25-28页 |
| ·工作满意度的概念 | 第25-26页 |
| ·工作满意度理论基础 | 第26-27页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第27-28页 |
| ·人格特征与工作压力关系 | 第28页 |
| ·人格特征与工作满意度关系 | 第28-29页 |
| ·工作压力与工作满意度关系 | 第29-30页 |
| 第三章 研究设计 | 第30-34页 |
| ·研究构思 | 第30-31页 |
| ·研究假设 | 第31-32页 |
| ·假设Ⅰ：人格特征在人口统计学变量上存在差异 | 第32页 |
| ·假设Ⅱ：工作压力在人口统计学变量上存在差异 | 第32页 |
| ·假设Ⅲ：工作满意度在人口统计学变量上存在差异 | 第32页 |
| ·假设Ⅳ：不同的人格特征在工作压力和工作满意度上存在差异 | 第32页 |
| ·假设Ⅴ：工作压力与工作满意度的关系 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-34页 |
| ·研究工具 | 第32-33页 |
| ·研究对象 | 第33-34页 |
| 第四章 问卷调查统计结果分析与讨论 | 第34-59页 |
| ·问卷的信度和效度分析 | 第34-36页 |
| ·信度分析 | 第34页 |
| ·效度分析 | 第34-36页 |
| ·量表的因子分析 | 第36-40页 |
| ·工作压力量表因子分析 | 第36-39页 |
| ·工作满意度量表因子分析 | 第39-40页 |
| ·不同变量差异性分析 | 第40-50页 |
| ·人格特征差异性分析 | 第40-43页 |
| ·工作压力差异性分析 | 第43-44页 |
| ·工作满意度差异性分析 | 第44-45页 |
| ·不同人格特征在工作压力反应上的差异性分析 | 第45-48页 |
| ·不同人格特征在工作满意度上的差异性分析 | 第48-50页 |
| ·各变量间相关性分析 | 第50-56页 |
| ·人格特征变量之间的相关性分析 | 第50-51页 |
| ·工作压力各因子变量之间的相关性分析 | 第51-52页 |
| ·工作满意度各因子之间的相关性分析 | 第52-53页 |
| ·人格特征与工作压力之间相关性分析 | 第53-54页 |
| ·人格特征与工作满意度之间相关性分析 | 第54-55页 |
| ·工作压力与工作满意度之间相关性分析 | 第55-56页 |
| ·工作压力对工作满意度的回归性分析 | 第56-59页 |
| ·工作压力各变量对工作意义的回归分析 | 第56-57页 |
| ·工作压力对整体工作满意度的回归分析 | 第57页 |
| ·工作压力对工作角色的回归分析 | 第57-59页 |
| 第五章 研究结论和管理建议 | 第59-70页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·人格特征在人口统计学变量上的差异 | 第59页 |
| ·工作压力在人口统计学变量上的差异 | 第59页 |
| ·工作满意度在人口统计学变量上的差异 | 第59-60页 |
| ·不同的人格特征在工作压力和工作满意度上存在差异 | 第60页 |
| ·人格特征、工作压力与工作满意度的关系 | 第60-61页 |
| ·研究结论分析 | 第61-66页 |
| ·人口统计学变量在人格特征、工作压力和工作满意度差异情况分析 | 第61-63页 |
| ·不同的人格特征在工作压力和工作满意度上差异情况分析 | 第63页 |
| ·人格特征与工作压力的关系 | 第63-64页 |
| ·人格特征与工作满意度的关系 | 第64-65页 |
| ·工作压力与工作满意度的关系 | 第65页 |
| ·工作压力对工作满意度的预测 | 第65-66页 |
| ·管理建议 | 第66-69页 |
| ·员工工作压力管理 | 第66-67页 |
| ·提高员工的工作满意度 | 第67-69页 |
| ·研究不足及对未来的建议 | 第69-70页 |
| ·研究的局限性 | 第69页 |
| ·对未来的建议 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
