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我国私营企业发展瓶颈问题对策研究

1 我国私营企业的发展历程、地位与作用第1-12页
   ·我国私营企业发展历程第7-9页
     ·私营企业的概念界定第7页
     ·我国私营企业发展历程第7-9页
   ·我国私营企业的地位和作用第9-12页
     ·我国私营企业的地位第9-10页
     ·我国私营企业在现阶段中的作用第10-12页
2 我国私营企业发展的现状及瓶颈问题第12-23页
   ·我国私营企业的自身优势与面临的机遇分析第13-15页
     ·我国私营企业的优势第14页
     ·我国私营企业面临的发展机遇第14-15页
   ·我国私营企业发展面临的外部瓶颈问题第15-18页
     ·观念问题是困扰私营企业的首要障碍第16页
     ·国民待遇不统一第16-17页
     ·政府关卡多、效率低、服务不到位第17页
     ·私有财产的有效保护缺少法律后盾第17-18页
     ·融资渠道少而不畅第18页
   ·我国私营企业发展面临的内部瓶颈问题第18-23页
     ·在企业发展的初建阶段的内部瓶颈问题第18-22页
     ·在扩展/正规化阶段的内部瓶颈问题第22-23页
     ·在成熟阶段的内部瓶颈问题第23页
3 解决我国私营企业发展外部瓶颈问题的对策第23-30页
   ·解放思想、转变观念、放手大胆发展私营企业第23-25页
     ·要深化对私营经济的认识第23-24页
     ·要深化对私营企业主的认识第24页
     ·要深化对劳动和劳动价值论的认识第24-25页
     ·深化对资本财富与剥削的认识第25页
   ·完善产权保护制度,确保私有财产得到有效保护第25页
   ·排除歧视创造公平竞争的市场环境,给私营业主以国民待遇第25-26页
   ·进一步转变政府职能,建立健全社会服务体系第26-27页
   ·培育良好的融资环境,解决私营企业融资困难的问题第27-30页
4 我国私营企业发展的内部瓶颈问题对策第30-46页
   ·私营企业的战略管理第30-34页
     ·关于全面管理观第30页
     ·私营企业的战略管理第30-34页
   ·私营企业制度改革:家族制走向现代企业制度第34-37页
   ·私营企业主提高素质做真正的企业家第37-40页
   ·解决我国私营企业危机管理问题的对策第40-42页
     ·企业危机存在的客观性第40页
     ·危机管理的预警方案第40-42页
   ·解决我国私营企业人才问题的对策第42-46页
     ·我国私营企业留不住人才的原因第42-44页
     ·我国私营企业留住人才的措施第44-46页
5 展望第46-48页
参考文献第48-49页
致谢第49页

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