| 导言 | 第1-6页 |
| 第一部分 企业业绩评价的理论框架 | 第6-9页 |
| 一、 企业业绩评价的含义 | 第6页 |
| 二、 企业业绩评价系统 | 第6-8页 |
| 三、 企业业绩评价包含的层次 | 第8-9页 |
| 第二部分 西方业绩评价方法的演进 | 第9-31页 |
| 一、 西方业绩评价方法演进的四个阶段 | 第9页 |
| 二、 财务性业绩评价阶段 | 第9-17页 |
| （一） 传统的财务性业绩评价方法 | 第9-13页 |
| （二） 改进的财务性业绩评价方法——经济增加值 | 第13-17页 |
| 三、 战略性业绩评价阶段 | 第17-31页 |
| （一） 战略性业绩评价产生的动因 | 第18-21页 |
| （二） 平衡记分卡的内容和指标 | 第21-27页 |
| （三） 如何编制有效的平衡记分卡 | 第27-29页 |
| （四） 对平衡记分卡的小结 | 第29-31页 |
| 第三部分 启示 | 第31-39页 |
| 一、 我国企业业绩评价方法的演进 | 第31-33页 |
| 二、 我国业绩评价方法与西方业绩评价方法的比较 | 第33-35页 |
| 三、 启示 | 第35-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |