知识共享对企业绩效的影响及其实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-26页 |
| ·选题的背景及意义 | 第13-15页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-15页 |
| ·相关理论及文献综述 | 第15-24页 |
| ·相关概念 | 第15-18页 |
| ·知识管理的理论基础 | 第18-21页 |
| ·相关研究的文献综述 | 第21-24页 |
| ·研究内容与逻辑结构 | 第24-26页 |
| ·研究内容 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·研究的技术路线 | 第25-26页 |
| 第2章 知识共享对企业绩效影响的机理分析 | 第26-34页 |
| ·影响知识共享的组织因素分析 | 第26-28页 |
| ·组织文化 | 第26-27页 |
| ·组织结构 | 第27页 |
| ·信息技术 | 第27-28页 |
| ·知识共享对企业绩效的直接影响作用 | 第28-30页 |
| ·知识共享通过获取战略资源实现绩效 | 第28-29页 |
| ·知识共享通过节约企业成本提高绩效 | 第29-30页 |
| ·组织创新的中介作用 | 第30-32页 |
| ·知识共享对组织创新的影响分析 | 第30-31页 |
| ·组织创新对企业绩效的积极作用 | 第31-32页 |
| ·知识共享影响企业绩效的概念模型与假设 | 第32-34页 |
| ·研究的概念模型 | 第32-33页 |
| ·研究的理论假设 | 第33-34页 |
| 第3章 知识共享测量维度和指标设计 | 第34-48页 |
| ·知识共享维度的理论分析 | 第34-40页 |
| ·显性知识共享水平 | 第35-36页 |
| ·隐性知识共享水平 | 第36-39页 |
| ·知识共享的构成维度 | 第39-40页 |
| ·测量指标的筛选 | 第40-48页 |
| ·指标的搜集 | 第40-41页 |
| ·样本与数据 | 第41-42页 |
| ·数据分析 | 第42-44页 |
| ·因子命名和解释 | 第44-47页 |
| ·知识共享测量指标的确定 | 第47-48页 |
| 第4章 知识共享度对企业绩效影响的实证分析 | 第48-57页 |
| ·研究变量与工具 | 第48-49页 |
| ·变量定义 | 第48-49页 |
| ·问卷与样本 | 第49页 |
| ·统计分析与结果 | 第49-57页 |
| ·问卷的信度分析 | 第49-51页 |
| ·变量的描述性统计 | 第51-52页 |
| ·变量之间的相关分析 | 第52-53页 |
| ·变量之间的相互影响分析 | 第53-55页 |
| ·组织创新的中介作用分析 | 第55-57页 |
| 结论与建议 | 第57-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第68-69页 |
| 附录 B 调查问卷 | 第69-72页 |
