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高校校本课程开发的人本化研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
绪论第10-15页
 1. 论题的提出第10页
 2. 国内外目前研究状况第10-12页
 3. 研究的目的与意义第12-13页
 4. 研究框架与内容第13-14页
 5. 研究方法第14-15页
第一章 校本课程人本化及其相关概念第15-31页
   ·校本课程的概念阐述第15-20页
     ·外国学者从不同视角阐释的校本课程开发第15-17页
     ·我国学者眼中的校本课程开发第17-18页
     ·本文对校本课程开发概念的界定第18-20页
   ·校本课程开发人本化的理念第20-31页
     ·以人为本的科学内涵第21-22页
     ·校本课程的人本化的具体涵义第22-26页
     ·人本化的高校校本课程开发的价值取向第26-31页
第二章 高校校本课程开发的人本化的实践取向第31-60页
   ·高校校本课程开发的现状(背景分析)第31-34页
     ·高校教育的功利性对校本课程的开发指向的异化第31-32页
     ·高校校本课程开发因理论准备不足而脱离了学生第32-33页
     ·缺少课程专家的支持,课程开发者之间沟通不畅第33页
     ·以一门课程开发为主,缺乏学科体系规划第33-34页
   ·对学生的学习需求进行全面分析第34-36页
     ·从不同的层面上对学生学习需求进行分析第34-35页
     ·分析学生学习的社会需求第35页
     ·分析学生学习的内部需求第35-36页
   ·将学生纳入校本课程开发的参与人员中第36-38页
   ·高校校本课程的人本化要体现内容体系的丰富性第38-45页
     ·开发核心校本课程,提高学生的综合素养第38-40页
     ·开发多样化课程,促进学生个性化发展第40-43页
     ·开发人文素质课程,提高学生的人文素养第43-45页
   ·高校校本课程的内容安排要体现顺序性原则第45-47页
   ·校本课程人本化要做到“以教师为本”第47-52页
     ·加强师资力量的校本培训第47-48页
     ·加强对外的合作和交流,不断充实师资力量第48-49页
     ·在课程开发上给予教师资源支撑第49-50页
     ·建立有效的激励制度第50-51页
     ·改革教师评价制度第51-52页
   ·人性化的校本课程评价第52-60页
     ·建立人性化的校本课程的评价体系第52-53页
     ·全面开展以学生为主体的校本课程评价第53-54页
     ·评价指标要多样化第54-55页
     ·明确评价体系中的成员责任第55-57页
     ·开展以诊断方式为主的评价方式第57-60页
结束语第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
在学期间发表的学术论文第66页

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