| 摘要 | 第1-7页 |
| Summary | 第7-8页 |
| 1 前言 | 第8-11页 |
| ·选题背景与意义 | 第8页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8页 |
| ·研究内容与方法 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路与框架 | 第9-11页 |
| 2 企业文化基本理论与建设综述 | 第11-26页 |
| ·企业文化基本理论 | 第11-18页 |
| ·企业文化的定义 | 第11-13页 |
| ·企业文化的结构 | 第13-15页 |
| ·企业文化的基本功能 | 第15-16页 |
| ·企业文化的作用 | 第16-17页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第17-18页 |
| ·国内外企业文化研究进展 | 第18-21页 |
| ·国外企业文化研究现状及水平 | 第18-20页 |
| ·国内企业文化研究现状及水平 | 第20-21页 |
| ·我国国有企业与民营企业文化建设现状分析 | 第21-26页 |
| ·发展阶段分析 | 第22-23页 |
| ·重视程度和影响分析 | 第23页 |
| ·存在的主要问题分析 | 第23-26页 |
| 3 杰克民营企业文化建设概述 | 第26-31页 |
| ·杰克民营企业简介 | 第26-28页 |
| ·基本情况 | 第26页 |
| ·发展战略 | 第26页 |
| ·杰克民营企业的发展阶段 | 第26-27页 |
| ·杰克民营企业的发展动力 | 第27-28页 |
| ·杰克民营企业文化形成过程 | 第28-29页 |
| ·杰克民营企业文化体系介绍 | 第29-31页 |
| ·精神层建设 | 第29-30页 |
| ·制度层建设 | 第30页 |
| ·物质层建设 | 第30-31页 |
| 4 杰克民营企业文化分析 | 第31-45页 |
| ·杰克民营企业文化调查分析 | 第31-38页 |
| ·调查问卷的设计思路 | 第31页 |
| ·杰克民营企业文化调查问卷分析 | 第31-38页 |
| ·杰克民营企业文化形成的环境因素分析 | 第38-39页 |
| ·外部环境因素 | 第38-39页 |
| ·内部环境因素 | 第39页 |
| ·杰克民营企业文化建设的核心成果 | 第39-43页 |
| ·创新精神 | 第39-40页 |
| ·规范管理 | 第40-42页 |
| ·人才观念 | 第42-43页 |
| ·杰克民营企业文化建设存在的主要问题分析 | 第43-45页 |
| ·企业文化建设有待于上升到企业战略高度 | 第43-44页 |
| ·企业文化理念体系有待进一步完善 | 第44页 |
| ·企业经营管理工作和企业文化建设有待进一步融合 | 第44页 |
| ·企业文化建设的作用有待充分发挥 | 第44-45页 |
| 5 加强杰克民营企业文化建设的对策 | 第45-50页 |
| ·加强杰克民营企业文化建设的思路 | 第45页 |
| ·加强杰克民营企业文化建设的基本原则 | 第45-46页 |
| ·全局性原则 | 第45页 |
| ·深入性原则 | 第45页 |
| ·长期性原则 | 第45-46页 |
| ·加强杰克民营企业文化建设的目标 | 第46-47页 |
| ·不断创新杰克民营企业文化 | 第46页 |
| ·杰克理念深入人心 | 第46-47页 |
| ·管理水平逐步提升 | 第47页 |
| ·队伍素质显著加强 | 第47页 |
| ·人文环境安全和谐 | 第47页 |
| ·加强杰克民营企业文化建设的途径 | 第47-50页 |
| ·建立完善的公司战略体系 | 第47页 |
| ·实施企业文化的整合提升 | 第47-48页 |
| ·继续加强企业文化的宣导培训 | 第48页 |
| ·开展企业文化的创建活动 | 第48-49页 |
| ·实现企业管理和企业文化的有机统 | 第49-50页 |
| 6 加强杰克民营企业文化建设的保障措施 | 第50-52页 |
| ·着力提高企业文化建设重要性的认识 | 第50页 |
| ·真正履行企业文化推进委员会和推进部的职能 | 第50页 |
| ·不断完善并落实企业各项规章制度 | 第50页 |
| ·有效建立企业文化考核管理机制 | 第50-51页 |
| ·完善企业文化建设的物质保障机制 | 第51-52页 |
| 7 加强杰克民营企业文化建设的配套举措 | 第52-54页 |
| ·政府有关部门要推进民营企业文化的建设工作 | 第52页 |
| ·通过制定和出台相关法律和政策,积极引导企业文化建设 | 第52页 |
| ·开展对企业家的培训,增强企业文化建设的内在动力 | 第52页 |
| ·通过开展各种宣传组织活动,营造企业文化建设的浓厚氛围 | 第52页 |
| ·高校和社会中介培训机构要积极推进企业文化培训项目 | 第52-54页 |
| 8 结论和讨论 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54页 |
| ·需要进一步讨论的问题 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
