| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题的背景及意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·研究的内容和方法 | 第13-15页 |
| ·研究目标、研究内容及拟解决的关键问题 | 第13-14页 |
| ·拟采取的研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| 第二章 广州市城市建设及拆迁现状 | 第15-20页 |
| ·广州市城市建设现状 | 第15-16页 |
| ·广州市市政建设现状 | 第15页 |
| ·广州市非市政建设现状 | 第15-16页 |
| ·广州市拆迁现状 | 第16-19页 |
| ·市政建设拆迁现状 | 第17-18页 |
| ·开发拆迁现状 | 第18页 |
| ·动迁员现状 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 KJB 绩效考核现状 | 第20-33页 |
| ·KJB 的发展历程和现状 | 第20-25页 |
| ·KJB 的发展历程 | 第20-21页 |
| ·KJB 的现状 | 第21-25页 |
| ·KJB 动迁员的岗位设置 | 第25-28页 |
| ·工作描述 | 第26页 |
| ·任务 | 第26页 |
| ·工作岗位说明书 | 第26-28页 |
| ·KJB 的现有绩效考核指标体系及绩效考核现状 | 第28-31页 |
| ·KJB 的现有绩效考核指标体系 | 第28-29页 |
| ·绩效考核现状 | 第29-31页 |
| ·KJB 人员绩效考核与薪酬关系的现状 | 第31页 |
| ·KJB 和开发地块拆迁动迁员绩效考核与薪酬关系的现状 | 第31-32页 |
| ·KJB 动迁员绩效考核与薪酬关系的现状 | 第31-32页 |
| ·开发地块动迁员绩效考核与薪酬关系的现状 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 KJB 动迁员绩效考核指标体系的再设计 | 第33-47页 |
| ·绩效考核指标体系再设计的目的 | 第33页 |
| ·绩效考核指标体系再设计的依据 | 第33页 |
| ·绩效考核指标体系再设计的思路 | 第33-39页 |
| ·绩效考核指标体系 | 第39-45页 |
| ·指标 | 第39-40页 |
| ·权重 | 第40-44页 |
| ·标准 | 第44-45页 |
| ·评价规则 | 第45页 |
| ·运用本绩效考核指标体系进行绩效评价的前期准备工作内容 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 再设计绩效考核指标体系的应用 | 第47-51页 |
| ·运用再设计绩效考核指标体系进行评价 | 第47-49页 |
| ·再设计绩效考核指标体系应用的结果分析 | 第49页 |
| ·再设计绩效考核指标体系应用的注意事项 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录1：职员绩效考核表 | 第55-57页 |
| 附录2：拆迁工作绩效考核调查问卷 | 第57-59页 |
| 附录3：KBJ 各部门岗位职级表 | 第59-60页 |
| 附录4：新光快速路3 个动迁小组拆迁工作统计表 | 第60-66页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |