| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究的主要内容和逻辑框架 | 第13-14页 |
| ·论文的创新之处 | 第14-16页 |
| 2 基本理论与国内外研究概况 | 第16-28页 |
| ·与本文相关的基本理论 | 第16-18页 |
| ·继任理论 | 第16页 |
| ·委托代理理论 | 第16-18页 |
| ·继任理论的研究成果 | 第18-21页 |
| ·国企经营者选拔、激励机制问题研究 | 第21-27页 |
| ·经营者选拔机制问题研究 | 第21-25页 |
| ·国企经营者激励、约束问题研究 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 3 规则变迁与理论假设的现实依据 | 第28-41页 |
| ·国企经营者选拔任用制度的变迁 | 第28-32页 |
| ·新国有资产管理体制确立前国企经营者选拔任用制度的变化 | 第28-31页 |
| ·新国有资产管理体制确立后经营者选拔任用制度的现状 | 第31-32页 |
| ·国企经营者薪酬机制的变化 | 第32-38页 |
| ·国企经营者的收入状况的变化 | 第33-36页 |
| ·经营者收入形式的变化 | 第36-38页 |
| ·国有企业的约束机制 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 4 任命制下不同激励机制对经营者行为影响的简单模型 | 第41-61页 |
| ·固定工资制下的经营者行为 | 第41-45页 |
| ·模型假设 | 第41-42页 |
| ·模型求解 | 第42-44页 |
| ·均衡的含义 | 第44页 |
| ·均衡与经营者行为 | 第44-45页 |
| ·一般线性激励机制下的经营者行为 | 第45-53页 |
| ·模型假设及求解 | 第45-48页 |
| ·传统的工资+奖金激励模式下的均衡 | 第48-51页 |
| ·以绝对数为基准的年薪制激励模式的均衡 | 第51-53页 |
| ·扭曲的线性激励机制下的经营者行为 | 第53-57页 |
| ·模型假设及求解 | 第53-56页 |
| ·均衡与经营者行为 | 第56-57页 |
| ·两种扭曲的线性机制的比较 | 第57页 |
| ·简单模型下几种激励模式的比较分析 | 第57-59页 |
| ·均衡类型的比较 | 第57-58页 |
| ·理想均衡的产生条件 | 第58-59页 |
| ·μ的社会经济含义及其影响 | 第59页 |
| ·本章小结 | 第59-61页 |
| 5 不同激励机制下有努力影响的经营者行为 | 第61-94页 |
| ·固定工资制下的经营者行为 | 第61-66页 |
| ·模型假设及求解 | 第61-64页 |
| ·均衡的含义 | 第64-65页 |
| ·均衡与经营者行为 | 第65-66页 |
| ·一般线性激励机制 | 第66-79页 |
| ·模型假设 | 第66-67页 |
| ·传统的工资+奖金激励模式下的均衡 | 第67-75页 |
| ·年薪制激励模式下的均衡 | 第75-78页 |
| ·理想条件下工资＋奖金激励模式与年薪制的影响比较 | 第78-79页 |
| ·扭曲的线性激励机制 | 第79-86页 |
| ·模型假设 | 第79-83页 |
| ·扭曲的工资+奖金激励模式下的经营者行为 | 第83-84页 |
| ·扭曲的年薪制激励模式下的经营者行为 | 第84-85页 |
| ·现实中工资＋奖金激励模式和年薪制的影响比较 | 第85-86页 |
| ·现实中μ对均衡的影响 | 第86页 |
| ·努力影响下几种激励模式的比较分析 | 第86-89页 |
| ·均衡类型的比较 | 第86-88页 |
| ·理想均衡的产生条件 | 第88页 |
| ·μ对均衡和经营者行为的影响 | 第88-89页 |
| ·关于股票期权激励制度 | 第89-93页 |
| ·政策的约束与冲突 | 第89-90页 |
| ·股权激励的有效性缺乏实证研究的支持 | 第90-91页 |
| ·实施股权激励的外部条件尚不成熟 | 第91-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 6 博弈解释与政策建议 | 第94-101页 |
| ·国企虚假利润报告行为的博弈解释 | 第94-96页 |
| ·国企虚假利润报告的实例 | 第94-95页 |
| ·对国企隐瞒利润现象的一种博弈解释 | 第95-96页 |
| ·对国企虚增利润现象的一种博弈解释 | 第96页 |
| ·对国有资产隐性损失的新定义 | 第96-98页 |
| ·制度缺陷与次优均衡 | 第98页 |
| ·对“国企普遍效益不佳”的一种博弈解释 | 第98-99页 |
| ·政策建议 | 第99-100页 |
| ·本章小结 | 第100-101页 |
| 7 研究结论及展望 | 第101-104页 |
| ·本文的研究工作和结论 | 第101-102页 |
| ·研究的不足和后续研究展望 | 第102-104页 |
| 致谢 | 第104-105页 |
| 参考文献 | 第105-111页 |
| 附录 | 第111-123页 |
