| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 Introduction | 第9-12页 |
| ·Research Objective | 第9页 |
| ·Research Methodology | 第9-10页 |
| ·Significance of this Study | 第10-12页 |
| ·Theoretical Significance | 第10页 |
| ·Practical Value | 第10-12页 |
| 2 Literature Review | 第12-15页 |
| ·Importance of Business Letters | 第12页 |
| ·Classification of Business Letters | 第12-13页 |
| ·Functions of Business Letters | 第13-15页 |
| 3 Theoretical Frameworks | 第15-20页 |
| ·Interpersonal Function | 第15-16页 |
| ·The Mood System | 第15页 |
| ·The Modality System | 第15-16页 |
| ·Textual Function | 第16-17页 |
| ·Equivalence-based Theories | 第17-20页 |
| ·Roman Jakobson's Equivalence Theory | 第17页 |
| ·Newmark's Dichotomy | 第17-18页 |
| ·Eugene Nida's Equivalence Theory | 第18-20页 |
| 4 Comparative Analysis of Business Bad news Letters | 第20-64页 |
| ·Introduction | 第20-24页 |
| ·Definition of Business Bad news Letters | 第20-22页 |
| ·Sub-categorizing of Business Bad news Letters | 第22-24页 |
| ·Comparative Analysis between C-E Business bad news Letters | 第24-46页 |
| ·Refusal letters of Job Application | 第25-30页 |
| ·Refusal Letters of Credit Card | 第30-35页 |
| ·Letters of Refusing Invitation | 第35-40页 |
| ·Letters of Refusing Adjustment | 第40-46页 |
| ·Findings | 第46-48页 |
| ·Quantitative Analysis | 第48-53页 |
| ·Subjects | 第48-51页 |
| ·Modal Verbs | 第51-53页 |
| ·Translation Strategy | 第53-56页 |
| ·Sample Translating | 第56-64页 |
| ·Refusal letters of Job Application | 第60-61页 |
| ·Refusal Letters of Credit Card | 第61-62页 |
| ·Refusal Letters of Invitation | 第62页 |
| ·Refusal Letters of Adjustment | 第62-64页 |
| 5 Conclusions and Recommendations | 第64-67页 |
| ·Conclusions | 第64-66页 |
| ·Limitations and Recommendations for further study | 第66-67页 |
| Bibliography | 第67-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第69-70页 |
| Acknowledgement | 第70-71页 |
