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增能视角下社会工作介入军转干部社会适应的研究--以H市军转干部小组服务为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 导论第10-21页
    第一节 问题提出第10-11页
    第二节 研究意义第11-12页
        一、理论意义第11-12页
        二、实践意义第12页
    第三节 文献回顾第12-21页
        一、概念界定第12-14页
        二、文献综述第14-21页
第二章 研究设计第21-33页
    第一节 研究的理论框架第21-24页
        一、增能的基本概念和假设第21-22页
        二、增能的三个实践层面第22-23页
        三、增能的两个主要模式第23页
        四、增能理论对本研究的指导第23-24页
    第二节 研究方法和研究思路第24-30页
        一、个案研究法第24-26页
        二、资料收集方法第26-29页
        三、资料分析的方法第29页
        四、研究思路第29-30页
    第三节 研究对象第30-33页
        一、研究对象的选取第30-31页
        二、研究对象的基本情况第31页
        三、研究对象的优势第31-33页
第三章 研究过程分析第33-50页
    第一节 军转干部社会适应的问题及需求分析第33-37页
        一、军转干部社会适应的问题第33-35页
        二、基于增能视角的需求评估第35-37页
    第二节 社会工作介入军转干部社会适应的过程分析第37-43页
        一、介入方案第37-40页
        二、小组介入过程分析第40-43页
    第三节 社会工作介入军转干部社会适应的效果分析第43-50页
        一、服务过程评估第44-45页
        二、服务效果评估第45-50页
第四章 研究讨论第50-53页
    第一节 研究总结第50-52页
        一、军转干部社会适应过程的普遍性需求第50页
        二、增能视角下社会工作介入的策略第50-51页
        三、社会工作介入有助于军转干部提升社会适应能力第51-52页
    第二节 研究不足第52-53页
参考文献第53-58页
附录第58-64页
致谢第64-65页

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