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我国国有企业改革中的政府行为研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 选题背景及意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 选题意义第13-14页
    1.2 国内外相关研究概述第14-17页
        1.2.1 国外相关研究概述第14-15页
        1.2.2 国内相关研究概述第15-17页
    1.3 研究内容及方法第17-18页
        1.3.1 研究内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18页
    1.4 探索与不足第18-19页
        1.4.1 研究探索之处第18页
        1.4.2 研究不足之处第18-19页
第2章 相关理论及概念概述第19-28页
    2.1 相关理论概述第19-20页
        2.1.1 政府干预理论第19页
        2.1.2 政府职能论第19-20页
    2.2 相关概念概述第20-25页
        2.2.1 国有企业涵义第20-22页
        2.2.2 国有企业功能第22-23页
        2.2.3 政府行为界定第23页
        2.2.4 政府行为特征第23-25页
    2.3 国有企业与政府关系第25-28页
        2.3.1 国有企业与政府关系类型第25页
        2.3.2 我国国有企业与政府关系第25-26页
        2.3.3 政府参与国企改革的必要性第26-28页
第3章 我国国企改革进程中政府行为的演变第28-34页
    3.1 国企改革中政企关系演变第28-30页
        3.1.1 放权让利阶段第28页
        3.1.2 利改税阶段第28-29页
        3.1.3 承包经营责任制阶段第29页
        3.1.4 建立现代企业制度阶段第29-30页
        3.1.5 攻坚阶段第30页
    3.2 国企改革中政府行为调整的表现第30-34页
        3.2.1 计划经济向市场经济过渡阶段第30-31页
        3.2.2 社会主义市场经济体制确立以来第31-34页
第4章 国企改革至今政府行为存在偏差表现及原因分析第34-44页
    4.1 国企改革中政府行为的偏差现状及表现第34-41页
        4.1.1 政资不分阻碍国企治理结构完善第34-37页
        4.1.2 制度缺失导致改革中国有资产流失第37-40页
        4.1.3 利益博弈致使国企改革陷入困境第40-41页
    4.2 国企改革中政府行为存在偏差的主要原因第41-44页
        4.2.1 传统政治经济体制的影响第41-42页
        4.2.2 政府行政目标多远及利益追求问题第42-43页
        4.2.3 监督制约机制不健全第43-44页
第5章 深化国企改革优化政府行为对策建议第44-54页
    5.1 国企改革中政府行为优化的前提条件第44-47页
        5.1.1 构建服务型政企关系第44-45页
        5.1.2 转换政府行为理念第45-46页
        5.1.3 规范政府在国有企业改革中的角色定位第46-47页
    5.2 深化国企改革优化政府行为的主要路径第47-50页
        5.2.1 完善国资监管体制第47-48页
        5.2.2 重塑国企法人治理结构第48-49页
        5.2.3 规范政府行为第49-50页
    5.3 优化政府行为的主要措施第50-54页
        5.3.1 政府应分类监管国企改革第50-51页
        5.3.2 强化政府在国企并购中的服务功能第51-52页
        5.3.4 严格约束管理层收购行为第52-54页
结论第54-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-60页
攻读硕士学位期间发表的论文第60页

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