股权激励对公司绩效影响的研究--以用友网络为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 1.2.1 股权激励 | 第11-12页 |
| 1.2.2 公司绩效 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论和文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 股权激励理论 | 第14-16页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第15页 |
| 2.1.3 双因素激励理论 | 第15-16页 |
| 2.2 股权激励与公司绩效研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 股权激励与公司绩效呈正相关 | 第16-17页 |
| 2.2.2 股权激励与公司绩效呈曲线效应 | 第17页 |
| 2.2.3 股权激励与公司绩效不相关或负相关 | 第17-18页 |
| 2.3 文献评述 | 第18-20页 |
| 第三章 研究设计 | 第20-24页 |
| 3.1 研究对象 | 第20-21页 |
| 3.1.1 用友网络 | 第20页 |
| 3.1.2 畅捷通 | 第20-21页 |
| 3.1.3 用友集团股权激励概况 | 第21页 |
| 3.2 资料收集过程与处理 | 第21-23页 |
| 3.3 研究方法和框架 | 第23-24页 |
| 第四章 用友网络实施股权激励方案设计 | 第24-31页 |
| 4.1 企业实施股权激励目的 | 第24页 |
| 4.2 用友网络五次股权激励方案的关键要素 | 第24-29页 |
| 4.2.1 用友网络第一次股权激励 | 第24-25页 |
| 4.2.2 用友网络第二次股权激励 | 第25页 |
| 4.2.3 用友网络第三次股权激励 | 第25-27页 |
| 4.2.4 用友网络第四次股权激励 | 第27页 |
| 4.2.5 用友网络第五次股权激励 | 第27-29页 |
| 4.3 用友网络股权激励关键要素小结 | 第29-31页 |
| 第五章 用友实施股权激励对公司绩效的影响分析 | 第31-41页 |
| 5.1 股权激励对公司绩效的影响 | 第31-37页 |
| 5.1.1 扣除非经常性损益的EPS及ROE | 第31-33页 |
| 5.1.2 营业收入增长率及扣非净利润增长率 | 第33-36页 |
| 5.1.3 在职员工情况 | 第36-37页 |
| 5.2 用友网络股权激励案例评价 | 第37-38页 |
| 5.2.1 激励对象 | 第37页 |
| 5.2.2 行权有效期 | 第37-38页 |
| 5.3 成功之处 | 第38-39页 |
| 5.4 失败之处 | 第39-40页 |
| 5.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第六章 研究结论与局限性 | 第41-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 6.2 研究局限性 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第46-47页 |
