| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 论文研究内容与研究框架 | 第13-16页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 员工社会责任的起源与内涵 | 第18-19页 |
| 2.2 员工社会责任的测量 | 第19-24页 |
| 2.3 员工社会责任的影响因素 | 第24-25页 |
| 2.4 以往研究的评价 | 第25-27页 |
| 第3章 产能调整期G公司员工社会责任的现状 | 第27-38页 |
| 3.1 G公司简介 | 第27-28页 |
| 3.2 G公司员工社会责任的问卷设计 | 第28-34页 |
| 3.2.1 问卷的测试与修改 | 第28-31页 |
| 3.2.2 问卷的正式调查 | 第31-32页 |
| 3.2.3 量表的信度与效度 | 第32-34页 |
| 3.3 G公司员工社会责任的调查结果 | 第34-38页 |
| 3.3.1 描述性统计结果 | 第34-35页 |
| 3.3.2 员工社会责任的单因素方差分析结果 | 第35-38页 |
| 第4章 产能调整期G公司履行员工社会责任的影响因素 | 第38-45页 |
| 4.1 宏观层面 | 第38-40页 |
| 4.2 企业自身因素 | 第40-41页 |
| 4.3 员工因素 | 第41-43页 |
| 4.4 工会的力量 | 第43-45页 |
| 第5章 产能调整期G公司履行员工社会责任的措施 | 第45-56页 |
| 5.1 履行员工经济责任的措施 | 第45-47页 |
| 5.2 履行员工法律责任的措施 | 第47-50页 |
| 5.3 履行员工道德责任的措施 | 第50-53页 |
| 5.4 履行自行裁量责任的措施 | 第53-56页 |
| 第6章 结论 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附件 | 第64页 |