| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法及创新点 | 第11页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.2.2 论文创新点 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及技术路线 | 第11-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第13-14页 |
| 第二章 相关文献及理论综述 | 第14-27页 |
| 2.1 CAS理论研究综述 | 第14-19页 |
| 2.1.1 CAS理论的提出 | 第14页 |
| 2.1.2 CAS理论的基本概念 | 第14-16页 |
| 2.1.3 CAS理论的基本模型 | 第16-18页 |
| 2.1.4 CAS理论国内外研究动态 | 第18-19页 |
| 2.2 企业组织能力理论综述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 组织能力的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 组织能力理论的发展及研究现状 | 第19-21页 |
| 2.3 开放式创新理论综述 | 第21-25页 |
| 2.3.1 开放式创新的概念 | 第21-23页 |
| 2.3.2 开放式创新的国内外研究现状 | 第23-25页 |
| 2.4 简要评述 | 第25-27页 |
| 第三章 基于CAS理论的企业组织能力系统中一种商业模式涌现的概念模型 | 第27-42页 |
| 3.1 基于CAS理论的企业组织能力系统概述 | 第27-31页 |
| 3.1.1 基于CAS理论的企业组织能力系统构成及运行 | 第27-28页 |
| 3.1.2 企业组织能力系统的要素组成 | 第28-31页 |
| 3.2 协商推广流程 | 第31-33页 |
| 3.3 开放式创新惯例 | 第33-36页 |
| 3.3.1 商业模式 | 第33-34页 |
| 3.3.2 开放度 | 第34-35页 |
| 3.3.3 吸收能力 | 第35-36页 |
| 3.4 企业组织能力系统中一种商业模式涌现的回声模型 | 第36-42页 |
| 3.4.1 模型的前提与假设 | 第36-37页 |
| 3.4.2 一种商业模式涌现的回声模型——开放式创新惯例引导和约束的协商推广流程 | 第37-42页 |
| 第四章 协商推广流程与开放式创新惯例的演化博弈模型及分析 | 第42-51页 |
| 4.1 演化博弈理论的概述 | 第42-44页 |
| 4.1.1 演化博弈理论概述 | 第42-43页 |
| 4.1.2 演化稳定策略与复制动态 | 第43-44页 |
| 4.2 演化博弈模型的建立及分析 | 第44-51页 |
| 4.2.1 模型的建立 | 第44-47页 |
| 4.2.2 模型的分析 | 第47-51页 |
| 第五章 协商推广流程与开放式创新惯例演化博弈模型仿真 | 第51-60页 |
| 5.1 MATLAB软件介绍 | 第51-52页 |
| 5.2 模型的仿真运行及分析 | 第52-60页 |
| 5.2.1 开放度与吸收能力变化的仿真及运行结果分析 | 第52-57页 |
| 5.2.2 系统组织能力变化的仿真及运行结果分析 | 第57-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 论文结论 | 第60页 |
| 6.2 后续研究展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附录A | 第68-69页 |
| 附录B | 第69-70页 |
