| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 一、现实背景 | 第8页 |
| 二、理论背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 一、研究问题与研究目的 | 第9页 |
| 二、研究的意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究方法和技术路线 | 第10-12页 |
| 一、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、技术路线 | 第11-12页 |
| 第四节 研究的内容和创新点 | 第12页 |
| 第二章 文献回顾与评述 | 第12-21页 |
| 第一节 本研究的理论基础 | 第13-16页 |
| 一、供应商关系管理理论 | 第13-15页 |
| 二、机会主义理论 | 第15-16页 |
| 三、治理理论 | 第16页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第16-21页 |
| 一、国外研究现状 | 第16-18页 |
| 二、国内研究现状 | 第18-20页 |
| 三、国内外研究现状之评述 | 第20-21页 |
| 第三章 A企业供应商关系管理现状及问题 | 第21-39页 |
| 第一节 企业介绍 | 第21-33页 |
| 一、A企业的发展简介 | 第21-22页 |
| 二、A企业所在行业生产和销售分布情况 | 第22-26页 |
| 三、企业供应商关系管理策略 | 第26-33页 |
| 第二节 企业供应商关系管理中出现的机会主义行为问题 | 第33-39页 |
| 一、供应端出现的问题 | 第33-37页 |
| 二、需求端出现的问题 | 第37-39页 |
| 第四章 A企业供应商关系管理中的机会主义行为治理方案 | 第39-53页 |
| 第一节 供应商管理 | 第40-47页 |
| 一、事前管理 | 第40-44页 |
| 二、事中管理 | 第44-46页 |
| 三、事后管理 | 第46-47页 |
| 第二节 采购队伍建设 | 第47-48页 |
| 第三节 制度建设 | 第48-51页 |
| 第四节 信息系统平台建设 | 第51-52页 |
| 第五节 社会化机制 | 第52-53页 |
| 第五章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 第一节 本文的研究成果 | 第53-54页 |
| 第二节 本文的不足 | 第54页 |
| 第三节 后续展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |