工作压力、社会支持与工作投入的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 论文框架 | 第10-11页 |
| 1.5 本研究的创新点 | 第11-13页 |
| 2 理论基础及研究假设 | 第13-23页 |
| 2.1 工作压力 | 第13-16页 |
| 2.1.1 工作压力理论基础 | 第13-14页 |
| 2.1.2 工作压力源 | 第14-15页 |
| 2.1.3 工作压力的测量量表 | 第15-16页 |
| 2.2 社会支持 | 第16-18页 |
| 2.2.1 社会支持的类别 | 第16页 |
| 2.2.2 社会支持的作用机制 | 第16-17页 |
| 2.2.3 社会支持的测量 | 第17-18页 |
| 2.3 工作投入 | 第18-19页 |
| 2.3.1 工作投入相关理论模型 | 第18页 |
| 2.3.2 工作投入的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.3.3 工作投入的测量工具 | 第19页 |
| 2.4 工作压力、社会支持和工作投入 | 第19-23页 |
| 2.4.1 工作压力和工作投入的关系 | 第19-20页 |
| 2.4.2 工作压力和社会支持的关系 | 第20页 |
| 2.4.3 社会支持和工作投入的关系 | 第20-21页 |
| 2.4.4 工作压力、社会支持和工作投入的关系 | 第21-23页 |
| 3 实证研究 | 第23-39页 |
| 3.1 调查对象 | 第23页 |
| 3.2 调查问卷 | 第23-25页 |
| 3.2.1 工作压力量表 | 第23-24页 |
| 3.2.2 社会支持量表 | 第24页 |
| 3.2.3 工作投入量表 | 第24-25页 |
| 3.3 调查结果 | 第25-39页 |
| 3.3.1 描述性统计分析 | 第25-28页 |
| 3.3.2 人口统计学变量的差异分析 | 第28-33页 |
| 3.3.3 各个研究变量之间的相关分析 | 第33-36页 |
| 3.3.4 社会支持的作用机制分析 | 第36-39页 |
| 4 讨论 | 第39-45页 |
| 4.1 人口统计学因素影响分析 | 第39-41页 |
| 4.2 工作压力与工作投入的关系 | 第41页 |
| 4.3 社会支持与工作压力的关系 | 第41-42页 |
| 4.4 社会支持与工作投入的关系 | 第42页 |
| 4.5 社会支持的调节作用 | 第42-45页 |
| 5 研究结论及管理启示 | 第45-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 管理启示 | 第45-49页 |
| 5.2.1 组织层面 | 第46-47页 |
| 5.2.2 个人层面 | 第47-49页 |
| 5.3 研究不足及展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
