企业社会责任实现机制研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第14-18页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3 技术路线与研究思路 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第19-20页 |
| 1.4 研究创新点 | 第20-22页 |
| 2 相关理论与文献综述 | 第22-39页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-24页 |
| 2.1.1 企业社会责任 | 第22-23页 |
| 2.1.2 企业社会责任实现机制 | 第23-24页 |
| 2.2 企业社会责任相关理论 | 第24-29页 |
| 2.2.1 利益相关者理论 | 第24-26页 |
| 2.2.2 系统理论 | 第26-28页 |
| 2.2.3 制度理论 | 第28-29页 |
| 2.3 文献综述 | 第29-36页 |
| 2.3.1 西方企业社会责任阶段性研究成果 | 第29-32页 |
| 2.3.2 中国企业社会责任阶段性研究成果 | 第32-34页 |
| 2.3.3 企业社会责任实现机制的研究现状 | 第34-36页 |
| 2.4 文献评述 | 第36-39页 |
| 3 企业履行社会责任的合理性与基础 | 第39-53页 |
| 3.1 企业社会责任的经济合理性 | 第39-41页 |
| 3.1.1 企业社会责任的效率基础 | 第39-40页 |
| 3.1.2 企业社会责任的利益基础 | 第40-41页 |
| 3.2 企业社会责任的道德合理性 | 第41-42页 |
| 3.2.1 企业社会责任的正义基础 | 第41-42页 |
| 3.2.2 企业社会责任的伦理基础 | 第42页 |
| 3.3 企业社会责任经济与道德合理性会通 | 第42-43页 |
| 3.3.1 企业社会责任的效率和正义的统一 | 第42-43页 |
| 3.3.2 企业社会人道德与利益的内在依从 | 第43页 |
| 3.4 中国企业履行社会责任的思想和实践基础 | 第43-52页 |
| 3.4.1 中国文化的企业社会责任思想 | 第44-46页 |
| 3.4.2 中国近代企业社会责任的实践 | 第46-48页 |
| 3.4.3 中国现代企业社会责任的实践 | 第48-52页 |
| 3.5 本章小节 | 第52-53页 |
| 4 企业社会责任的测量 | 第53-71页 |
| 4.1 企业社会责任的测量维度 | 第53-57页 |
| 4.1.1 已有的理论模型 | 第53-55页 |
| 4.1.2 测量维度的确定 | 第55-57页 |
| 4.2 企业社会责任测量工具 | 第57-59页 |
| 4.2.1 企业社会责任测量方法 | 第57-58页 |
| 4.2.2 企业社会责任量表开发 | 第58-59页 |
| 4.3 数据的收集过程与分析方法 | 第59-61页 |
| 4.3.1 问卷发放与回收 | 第59-60页 |
| 4.3.2 数据的处理方法 | 第60-61页 |
| 4.4 实证分析 | 第61-69页 |
| 4.4.1 样本基本情况 | 第61页 |
| 4.4.2 探索性因子分析 | 第61-65页 |
| 4.4.3 实证分析结果 | 第65-69页 |
| 4.5 本章小结 | 第69-71页 |
| 5 企业社会责任的驱动机制 | 第71-104页 |
| 5.1 企业社会责任的驱动机制模型 | 第71-75页 |
| 5.1.1 研究模型的构建 | 第71-72页 |
| 5.1.2 研究变量的测量 | 第72-75页 |
| 5.2 研究假设的提出 | 第75-81页 |
| 5.2.1 企业社会责任的内部驱动机制假设 | 第75-78页 |
| 5.2.2 企业社会责任的外部驱动机制假设 | 第78-81页 |
| 5.3 企业社会责任驱动机制的实证分析 | 第81-103页 |
| 5.3.1 企业社会责任内部驱动自变量分析 | 第81-87页 |
| 5.3.2 企业社会责任外部驱动自变量分析 | 第87-91页 |
| 5.3.3 企业社会责任内外部驱动测量模型检验 | 第91-103页 |
| 5.4 本章小节 | 第103-104页 |
| 6 企业社会责任的运行机制 | 第104-125页 |
| 6.1 基于声誉视角的企业社会责任认知 | 第104-107页 |
| 6.1.1 企业声誉机制 | 第104-105页 |
| 6.1.2 声誉模型的应用 | 第105-107页 |
| 6.2 基于管理视角的企业社会责任运营 | 第107-115页 |
| 6.2.1 企业社会责任营销 | 第107-110页 |
| 6.2.2 供应链的社会责任管理 | 第110-115页 |
| 6.3 基于学习视角的企业社会责任实现 | 第115-122页 |
| 6.3.1 企业社会责任的组织学习机制 | 第115-116页 |
| 6.3.2 企业社会责任自组织演化过程 | 第116-122页 |
| 6.4 企业社会责任战略管理的应用机制 | 第122-124页 |
| 6.4.1 战略管理中企业社会责任融入 | 第122-123页 |
| 6.4.2 实施企业社会责任战略的保障 | 第123-124页 |
| 6.5 本章小节 | 第124-125页 |
| 7 企业社会责任的评价机制 | 第125-134页 |
| 7.1 企业社会责任评价模型构建 | 第125-127页 |
| 7.1.1 企业社会责任管理的评价原则 | 第125-126页 |
| 7.1.2 企业社会责任管理的评价模型 | 第126-127页 |
| 7.2 企业社会责任评价指标选取 | 第127-128页 |
| 7.2.1 评价指标选取原则 | 第127页 |
| 7.2.2 评价指标体系构成 | 第127-128页 |
| 7.3 企业社会责任评价方法 | 第128-132页 |
| 7.4 实例应用 | 第132-133页 |
| 7.5 本章小节 | 第133-134页 |
| 8 结论与展望 | 第134-137页 |
| 8.1 研究结论 | 第134-135页 |
| 8.2 管理启示 | 第135-137页 |
| 参考文献 | 第137-152页 |
| 附录 | 第152-154页 |
| 攻读博士学位期间主要的研究成果 | 第154-155页 |
| 致谢 | 第155页 |
