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饭店企业网络嵌入性、组织学习与战略转型能力关系研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1. 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-13页
        1.1.1 现实背景第11-12页
        1.1.2 理论背景第12-13页
    1.2 研究目的第13页
    1.3 研究方法、技术路线与结构安排第13-15页
        1.3.1 研究方法第13-14页
        1.3.2 技术路线第14页
        1.3.3 结构安排第14-15页
    1.4 本文创新点第15页
    1.5 本章小结第15-16页
2. 理论回顾与文献综述第16-29页
    2.1 网络嵌入性第16-19页
        2.1.1 网络嵌入性的概念第16-17页
        2.1.2 网络嵌入性的分类第17页
        2.1.3 网络嵌入性对企业的影响第17-19页
        2.1.4 现有研究的不足第19页
    2.2 组织学习理论第19-23页
        2.2.1 组织学习的概念第19-21页
        2.2.2 不同研究视角的组织学习模型第21-23页
        2.2.3 现有研究的不足第23页
    2.3 战略转型能力理论第23-25页
        2.3.1 国外战略转型能力研究第23-24页
        2.3.2 国内战略转型能力研究第24页
        2.3.3 现有研究不足第24-25页
    2.4 网络嵌入性、组织学习与战略转型能力的研究现状第25-28页
        2.4.1 网络嵌入性与组织学习的研究现状第25页
        2.4.2 网络嵌入性与战略转型能力的研究现状第25-26页
        2.4.3 组织学习与战略转型能力的研究现状第26-27页
        2.4.4 网络嵌入性、组织学习与战略转型能力的研究现状第27-28页
        2.4.5 研究述评第28页
    2.5 本章小结第28-29页
3. 研究假设及概念模型构建第29-34页
    3.1 研究假设第29-32页
        3.1.1 网络嵌入性与组织学习第29页
        3.1.2 网络嵌入性与战略转型能力第29-30页
        3.1.3 组织学习与战略转型能力第30-32页
    3.2 概念模型构建第32-33页
    3.3 本章小结第33-34页
4. 研究设计第34-50页
    4.1 变量定义及测度第34-38页
        4.1.1 网络嵌入性的变量定义及测度第34-35页
        4.1.2 组织学习的变量定义及测度第35-36页
        4.1.3 战略转型能力的变量定义及测度第36-38页
    4.2 量表设计第38-39页
        4.2.1 量表的编制流程第38页
        4.2.2 量表模式的选择第38页
        4.2.3 初始量表的确定第38-39页
    4.3 样本选择与调查实施第39页
    4.4 量表修订第39-48页
    4.5 统计分析方法第48-49页
    4.6 本章小结第49-50页
5. 实证分析第50-74页
    5.1 描述性统计分析第50-51页
    5.2 信度检验第51页
    5.3 因子分析第51-65页
        5.3.1 网络嵌入性因子分析第51-53页
        5.3.2 组织学习因子分析第53-57页
        5.3.3 战略转型能力因子分析第57-65页
    5.4 相关分析第65页
    5.5 结构方程模型的检验与修正第65-73页
        5.5.1 验证性因子分析第65-68页
        5.5.2 路径分析第68-70页
        5.5.3 假设检验第70-73页
    5.6 本章小结第73-74页
6. 研究结论与展望第74-79页
    6.1 研究结论与实践启示第74-76页
        6.1.1 研究结论第74页
        6.1.2 实践启示第74-76页
    6.2 创新点第76-77页
    6.3 研究局限与展望第77-79页
        6.3.1 研究局限第77页
        6.3.2 研究展望第77-79页
参考文献第79-85页
附录一第85-89页
附录二第89-93页
附录三第93-94页
致谢第94-95页

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