| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 论文框架与研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.5 拟解决关键问题和创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 理论基础 | 第14-22页 |
| 2.1 高新技术企业研发人员特征 | 第14-16页 |
| 2.1.1 研发人员的知识专用性特征 | 第14-15页 |
| 2.1.2 研发人员的高流动性特征 | 第15页 |
| 2.1.3 研发人员的成就导向性特征 | 第15页 |
| 2.1.4 研发人员追求挑战性特征 | 第15-16页 |
| 2.2 工作嵌入理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 工作嵌入理论的提出 | 第16页 |
| 2.2.2 工作嵌入的内涵 | 第16-18页 |
| 2.2.3 工作嵌入的测量 | 第18页 |
| 2.3 创新能力理论 | 第18-20页 |
| 2.3.1 创新能力的内涵 | 第18-19页 |
| 2.3.2 研发人员创新能力的影响因素 | 第19-20页 |
| 2.4 创新绩效理论 | 第20-22页 |
| 2.4.1 创新绩效的内涵 | 第20页 |
| 2.4.2 研发人员创新绩效的影响因素 | 第20-22页 |
| 第三章 研究假设与调查设计 | 第22-30页 |
| 3.1 假设模型构建 | 第22-25页 |
| 3.1.1 研发人员工作嵌入对创新绩效的影响 | 第22-23页 |
| 3.1.2 研发人员创新能力对创新绩效的影响 | 第23页 |
| 3.1.3 创新能力对研发人员工作嵌入与创新绩效的中介效应 | 第23-25页 |
| 3.2 原始调查量表设计 | 第25-27页 |
| 3.3 预调查 | 第27-30页 |
| 3.3.1 原始量表信度检验 | 第27页 |
| 3.3.2 原始量表效度检验 | 第27-30页 |
| 第四章 实证调查数据分析与模型检验 | 第30-36页 |
| 4.1 验证性因子分析 | 第30-32页 |
| 4.2 样本的描述性统计分析 | 第32页 |
| 4.3 变量间相关性分析 | 第32-33页 |
| 4.4 创新能力的中介效应检验 | 第33-34页 |
| 4.5 实证结果分析 | 第34-36页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第36-39页 |
| 5.1 研究结论 | 第36页 |
| 5.2 政策建议 | 第36-37页 |
| 5.3 研究展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录1 | 第44-48页 |
| 附录2 | 第48-50页 |