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高校教师科研遵从及引导策略研究

中文摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究目的与意义第10-11页
        1.1.1 研究目的第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 关于高校教师科研行为的研究第11-12页
        1.2.2 关于社会遵从的研究第12-15页
        1.2.3 关于高校教师科研管理的研究第15-16页
        1.2.4 简要评述第16页
    1.3 研究内容第16-17页
    1.4 研究方法与创新点第17-18页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 创新点第17-18页
第2章 研究概述第18-24页
    2.1 基本概念的界定第18-20页
        2.1.1 高校教师第18页
        2.1.2 高校教师科研第18-19页
        2.1.3 遵从第19-20页
        2.1.4 科研遵从第20页
    2.2 理论基础第20-22页
        2.2.1 人本主义理论第20-21页
        2.2.2 社会遵从理论第21-22页
    2.3 研究假设第22-24页
        2.3.1 教师科研遵从存在着类型差异第22页
        2.3.2 不同的遵从类型存在不同特点第22-23页
        2.3.3 针对不同的类型,可以提出不同的引导策略第23-24页
第3章 高校教师科研遵从的设计与研究第24-44页
    3.1 访谈与开放式问卷的调查第24页
    3.2 封闭式问卷的编制第24-27页
        3.2.1 问卷项目的选择第24页
        3.2.2 正式问卷的形成第24-25页
        3.2.3 问卷信度和效度的检验第25-27页
    3.3 样本的选取与施测第27-28页
        3.3.1 样本的选取第27页
        3.3.2 施测第27-28页
        3.3.3 问卷回收统计的方法第28页
    3.4 统计的结果与分析第28-44页
        3.4.1 高校教师科研遵从的类型分析第28-30页
        3.4.2 不同类型下高校教师科研遵从的特点第30-34页
        3.4.3 不同条件下高校教师科研遵从的特点第34-44页
第4章 高校教师科研遵从的影响因素分析第44-47页
    4.1 高校教师科研的内部影响因素分析第44-45页
        4.1.1 科研认知与目的第44页
        4.1.2 科研兴趣与情感第44页
        4.1.3 科研志向与意志第44-45页
    4.2 高校教师科研的外部影响环境分析第45-47页
        4.2.1 组织科研文化氛围的影响第45页
        4.2.2 学校制度的影响第45-46页
        4.2.3 科研团队的影响第46-47页
第5章 针对高校教师科研行为的引导策略第47-50页
    5.1 提高教师科研认知能力第47页
    5.2 培养教师的科研兴趣第47页
    5.3 激发教师的科研动力第47-48页
    5.4 积极构建高校教师科研文化和学术氛围第48页
    5.5 完善学校管理制度第48页
    5.6 加强科研团队的建设第48-50页
第6章 结论第50-52页
    6.1 结论第50页
    6.2 研究局限性第50-51页
    6.3 展望第51-52页
参考文献第52-57页
附录第57-64页
致谢第64-65页
作者简介第65-66页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第66页

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