京津冀人力资本集聚与外溢效应耦合机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.3.1 论意义 | 第10页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.4 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.5 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.6 论文创新点 | 第12-14页 |
| 1.6.1 选题的创新 | 第12-13页 |
| 1.6.2 内容的创新 | 第13页 |
| 1.6.3 方法的创新 | 第13-14页 |
| 1.7 技术路线图 | 第14-15页 |
| 2 研究述评与概念界定 | 第15-21页 |
| 2.1 人力资本与内生增长理论 | 第15-16页 |
| 2.2 人力资本集聚效应 | 第16-18页 |
| 2.3 人力资本外溢效应 | 第18-19页 |
| 2.4 简要述评 | 第19-21页 |
| 3 理论框架 | 第21-25页 |
| 3.1 人力资本聚溢效应的物理学阐释 | 第21-22页 |
| 3.2 人力资本聚溢效应耦合机制的理论模型 | 第22-23页 |
| 3.3 聚溢耦合机制下的经济效应分析 | 第23-25页 |
| 4 京津冀人力资本的空间分布 | 第25-34页 |
| 4.1 人力资本的核算、变量选取与数据说明 | 第25-28页 |
| 4.1.1 人力资本的核算与变量选取 | 第25-26页 |
| 4.1.2 数据来源与相关统计指标解释 | 第26-27页 |
| 4.1.3 数据的描述性统计 | 第27-28页 |
| 4.2 京津冀人力资本的空间分布 | 第28-34页 |
| 4.2.1 人力资本各维度的年际变化 | 第28-30页 |
| 4.2.2 综合人力资本空间分布的动态演变 | 第30-32页 |
| 4.2.3 综合人力资本年均增速的地区差异 | 第32-34页 |
| 5 京津冀人力资本的集聚与外溢效应 | 第34-46页 |
| 5.1 京津冀人力资本的集聚效应 | 第34-38页 |
| 5.1.1 集聚效应的测量 | 第34-35页 |
| 5.1.2 京津冀人力资本集聚效应的动态演变 | 第35-37页 |
| 5.1.3 人力资本集聚的动因分析 | 第37-38页 |
| 5.2 京津冀人力资本的外溢效应 | 第38-41页 |
| 5.2.1 外溢效应的测量 | 第38-39页 |
| 5.2.2 京津冀人力资本外溢效应的动态演变 | 第39-41页 |
| 5.3 京津冀人力资本聚溢效应的耦合程度 | 第41-46页 |
| 5.3.1 发展程度 | 第42-44页 |
| 5.3.2 协调程度 | 第44-46页 |
| 6 聚溢耦合机制下的人力资本经济效应分析 | 第46-52页 |
| 6.1 模型设定、变量选择与数据说明 | 第46-47页 |
| 6.1.1 模型设定 | 第46页 |
| 6.1.2 变量选择与数据说明 | 第46-47页 |
| 6.1.3 数据的描述性统计 | 第47页 |
| 6.2 实证与结果分析 | 第47-52页 |
| 6.2.1 普通面板回归分析 | 第47-49页 |
| 6.2.2 面板门槛效应分析 | 第49-52页 |
| 7 研究结论、建议与展望 | 第52-56页 |
| 7.1 总结与结论 | 第52-53页 |
| 7.2 促进京津冀协同发展的人力资本对策 | 第53-55页 |
| 7.3 研究局限性与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 在校期间的学术研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
