| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 高管薪酬与过度投资 | 第12-13页 |
| 1.2.2 高管背景特征与过度投资 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路、方法与内容框架 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3.3 内容框架 | 第17-18页 |
| 1.4 论文主要创新点 | 第18-19页 |
| 2 理论基础与研究假设 | 第19-28页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第20页 |
| 2.1.3 高层梯队理论 | 第20-22页 |
| 2.1.4 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 2.1.5 过度投资理论 | 第23-25页 |
| 2.2 研究假设 | 第25-28页 |
| 2.2.1 CEO薪酬与过度投资假设 | 第25页 |
| 2.2.2 CEO背景特征调节效应假设 | 第25-28页 |
| 3 研究设计 | 第28-33页 |
| 3.1 样本选择和数据来源 | 第28页 |
| 3.2 被解释变量、解释变量和控制变量 | 第28-31页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第28-29页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第29页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第29-31页 |
| 3.3 模型构建 | 第31-33页 |
| 4 实证分析 | 第33-50页 |
| 4.1 描述性统计 | 第33-35页 |
| 4.2 相关性检验 | 第35页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第35-41页 |
| 4.3.1 过度投资回归结果 | 第35-36页 |
| 4.3.2 CEO薪酬与过度投资回归分析 | 第36-37页 |
| 4.3.3 CEO背景特征与CEO薪酬回归分析 | 第37-39页 |
| 4.3.4 CEO背景特征、CEO薪酬和过度投资回归分析 | 第39-41页 |
| 4.4 产权性质和两职合一分组的进一步讨论 | 第41-46页 |
| 4.4.1 产权性质分组讨论 | 第41-46页 |
| 4.4.2 两职合一分组讨论 | 第46页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 5 研究结论、启示建议和研究展望 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 启示建议 | 第50-52页 |
| 5.3 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |