| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外相关研究进展 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内相关研究进展 | 第11-14页 |
| 1.2.3 有研究评述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 论文的研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 主要创新点 | 第16-18页 |
| 2 政府干预、股权激励与企业业绩关系的理论分析 | 第18-29页 |
| 2.1 股权激励基本概念与模式 | 第18-20页 |
| 2.1.1 股权激励基本概念 | 第18页 |
| 2.1.2 股权激励主要模式 | 第18-20页 |
| 2.2 股权激励相关理论基础 | 第20-21页 |
| 2.2.1 委托—代理理论 | 第20页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.3 剩余索取权理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 团队生产理论 | 第21页 |
| 2.3 我国上市公司股权激励现状及存在问题 | 第21-26页 |
| 2.3.1 我国上市公司股权激励的实施现状 | 第21-23页 |
| 2.3.2 我国上市公司股权激励存在的问题 | 第23-26页 |
| 2.4 政府干预、股权激励及其对业绩的影响分析 | 第26-29页 |
| 2.4.1 政府干预、股权激励与企业业绩关系分析框架 | 第26-27页 |
| 2.4.2 政府干预对股权激励的影响分析 | 第27-28页 |
| 2.4.3 股权激励对公司业绩的影响分析 | 第28-29页 |
| 3 政府干预影响上市公司股权激励的实证分析 | 第29-38页 |
| 3.1 样本选取与数据来源 | 第29-32页 |
| 3.1.1 样本选取 | 第29-31页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第31-32页 |
| 3.2 变量定义与模型设定 | 第32-34页 |
| 3.2.1 变量定义 | 第32-33页 |
| 3.2.2 模型设定 | 第33-34页 |
| 3.3 实证分析结果 | 第34-38页 |
| 3.3.1 描述性统计和相关性分析 | 第34-35页 |
| 3.3.2 回归分析结果 | 第35-38页 |
| 4 上市公司股权激励影响企业业绩的实证分析 | 第38-44页 |
| 4.1 变量定义与模型设定 | 第38-40页 |
| 4.1.1 变量定义 | 第38-39页 |
| 4.1.2 模型设定 | 第39-40页 |
| 4.2 实证分析结果 | 第40-44页 |
| 4.2.1 描述性统计和相关性分析 | 第40-41页 |
| 4.2.2 回归分析结果 | 第41-44页 |
| 5 完善我国上市公司股权激励机制的建议 | 第44-48页 |
| 5.1 减弱政府干预,加强资本市场和人才市场调节机制 | 第44-45页 |
| 5.2 规范企业内部治理结构,强化企业业绩考核标准 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录A 我国2004-2009年分地区政府干预指数 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
