| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状分析 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状分析 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与创新点 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 创新点 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法与思路 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论及研究综述 | 第16-24页 |
| 2.1 绩效考核公平感知相关理论 | 第16-19页 |
| 2.1.1 组织公平理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 绩效考核公平感知的界定与维度 | 第17-18页 |
| 2.1.3 绩效考核公平感知的前因和结果变量 | 第18-19页 |
| 2.2 组织承诺理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 组织承诺的内涵 | 第19-20页 |
| 2.2.2 组织承诺的建构 | 第20-21页 |
| 2.3 绩效考核效果相关理论 | 第21-24页 |
| 2.3.1 绩效考核效果的内涵 | 第21页 |
| 2.3.2 绩效考核效果的维度 | 第21-22页 |
| 2.3.3 绩效考核效果的影响因素 | 第22-24页 |
| 第3章 理论假设及模型 | 第24-28页 |
| 3.1 理论假设 | 第24-26页 |
| 3.1.1 绩效考核公平感知与绩效考核效果的关系 | 第24-25页 |
| 3.1.2 绩效考核公平感知与组织承诺的关系 | 第25页 |
| 3.1.3 组织承诺与绩效考核效果的关系 | 第25-26页 |
| 3.1.4 组织承诺的中介作用 | 第26页 |
| 3.2 理论模型 | 第26-28页 |
| 第4章 研究设计 | 第28-45页 |
| 4.1 量表设计 | 第28-29页 |
| 4.2 预调查数据来源及样本分析 | 第29-30页 |
| 4.3 量表的信度检验 | 第30页 |
| 4.4 量表的效度检验 | 第30-36页 |
| 4.4.1 绩效考核公平感知测量模型收敛效度分析 | 第30-33页 |
| 4.4.2 组织承诺测量模型收敛效度分析 | 第33-35页 |
| 4.4.3 绩效考核效果测量模型收敛效度分析 | 第35-36页 |
| 4.5 验证性因素分析 | 第36-44页 |
| 4.5.1 绩效考核公平感知二阶验证性因素分析 | 第36-40页 |
| 4.5.2 组织承诺二阶验证性因素分析 | 第40-42页 |
| 4.5.3 绩效考核效果二阶验证性因素分析 | 第42-44页 |
| 4.6 正式调查数据来源 | 第44-45页 |
| 第5章 实证研究 | 第45-62页 |
| 5.1 人口统计学变量方差分析 | 第45-49页 |
| 5.1.1 人口统计学变量对绩效考核公平感知的差异性分析 | 第45页 |
| 5.1.2 人口统计学变量对组织承诺的差异性分析 | 第45页 |
| 5.1.3 人口统计学变量对绩效考核效果的差异性分析 | 第45-49页 |
| 5.2 绩效考核公平感知对考核效果影响分析 | 第49-56页 |
| 5.2.1 分配公平对绩效考核效果影响 | 第49-50页 |
| 5.2.2 程序公平对绩效考核效果影响 | 第50-52页 |
| 5.2.3 人际公平对绩效考核效果影响 | 第52-53页 |
| 5.2.4 信息公平对绩效考核效果影响 | 第53-55页 |
| 5.2.5 绩效考核公平感知对绩效考核效果的影响分析 | 第55-56页 |
| 5.3 组织承诺中介效应分析 | 第56-62页 |
| 5.3.1 情感承诺中介效应分析 | 第56-57页 |
| 5.3.2 持续承诺中介效应分析 | 第57-59页 |
| 5.3.3 规范承诺中介效应分析 | 第59-60页 |
| 5.3.4 组织承诺中介效应分析 | 第60-61页 |
| 5.3.5 组织承诺中介效应显著性检验 | 第61-62页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第62-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 6.2 管理启示 | 第63-64页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第73-74页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第74-75页 |
| 附录3 调查问卷 | 第75-78页 |
| 附录4 组织承诺中介效应分析模型修正结果 | 第78-81页 |
| 详细摘要 | 第81-84页 |
