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成都市随班就读学校资源教室方案建设和运作现状与发展对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 引言第8-21页
    1.1 研究背景第8-11页
        1.1.1 全纳教育发展的国际背景第8-9页
        1.1.2 全纳教育发展的国内背景第9页
        1.1.3 全纳教育已经在我国不少地区展开第9-11页
    1.2 概念界定第11-13页
        1.2.1 全纳教育第11页
        1.2.2 随班就读第11-12页
        1.2.3 资源教室方案第12页
        1.2.4 资源教室功能第12-13页
    1.3 文献综述第13-17页
        1.3.1 国外关于资源教室方案的研究进展第13-14页
        1.3.2 台湾资源教室方案的研究进展第14页
        1.3.3 我国关于资源教室研究进展第14-16页
        1.3.4 对已有研究的评述第16-17页
    1.4 研究意义第17-21页
        1.4.1 理论意义第17-19页
        1.4.2 实践意义第19-21页
2 研究方案第21-25页
    2.1 研究内容及目标第21页
    2.2 研究方法和工具第21-23页
        2.2.1 文献研究第21页
        2.2.2 问卷调查第21-22页
        2.2.3 访谈法第22页
        2.2.4 个案法第22-23页
    2.3 研究过程第23-25页
        2.3.1 研究对象选取第23-24页
        2.3.2 统计方法第24页
        2.3.3 研究过程第24-25页
3 研究结果与分析第25-37页
    3.1 问卷调查第25-29页
        3.1.1 资源教室的硬件状况第25页
        3.1.2 资源教师情况第25-26页
        3.1.3 资源教室功能发挥第26-29页
        3.1.4 资源教师的工作满意度第29页
        3.1.5 政策法规和专项补贴第29页
    3.2 案例研究第29-37页
4 结果讨论第37-40页
    4.1 调查结果讨论第37-40页
        4.1.1 资源教室的硬件设备较齐全,但是功能性缺失第37页
        4.1.2 资源教师专业知识缺乏,系统性的培训少,培训效果堪忧第37-38页
        4.1.3 普通老师支持力度不够,资源教师不被理解,资源教师缺少绩效的考核和评价机制第38-39页
        4.1.4 法律法规的保障未落实,可支配的专项津贴少而且不透明。第39-40页
5 促进资源教室发展的对策性建议第40-43页
    5.1 加强资源教师的专业培训,提高他们的职业素养。第40-41页
    5.2 加快制定资源教师工作绩效评估标准第41页
    5.3 开展资源教室方案面向全校教师的专业培训和学校全纳氛围的营造第41-42页
    5.4 拓展寻求帮助的途径第42页
    5.5 法律法规经费透明化第42-43页
6 研究的不足与展望第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-57页
后记第57页

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