| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪论 | 第10-24页 |
| 一、研究背景及意义 | 第10-13页 |
| （一）选题背景 | 第10-12页 |
| （二）研究意义 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究文献综述 | 第13-22页 |
| （一）国外研究综述 | 第13-15页 |
| （二）国内研究综述 | 第15-21页 |
| （三）综合述评 | 第21-22页 |
| 三、研究内容与方法 | 第22-24页 |
| （一）研究思路 | 第22页 |
| （二）研究方法 | 第22页 |
| （三）研究目的 | 第22-23页 |
| （四）研究内容 | 第23-24页 |
| 第一章 基本概念及相关理论 | 第24-43页 |
| 第一节 基本概念界定 | 第24-26页 |
| 一、少数民族 | 第24-25页 |
| 二、进城务工者 | 第25页 |
| 三、少数民族进城务工者 | 第25-26页 |
| 四、就业保障 | 第26页 |
| 第二节 少数民族就业特点 | 第26-33页 |
| 一、少数民族在各行业间分布情况 | 第26-30页 |
| 二、不同民族间职业选择对比 | 第30-32页 |
| 三、少数民族进城务工者流动性就业特征明显 | 第32-33页 |
| 第三节 少数民族进城务工者就业保障的基本内容 | 第33-40页 |
| 一、就业机会 | 第33-35页 |
| 二、报酬待遇 | 第35-38页 |
| 三、就业权益 | 第38-39页 |
| 四、就业服务 | 第39-40页 |
| 第四节 少数民族进城务工者就业保障的相关理论 | 第40-43页 |
| 一、政府职能理论 | 第40-41页 |
| 二、公共产品理论 | 第41页 |
| 三、歧视理论 | 第41-43页 |
| 第二章 个旧市少数民族进城务工者就业现状 | 第43-51页 |
| 第一节 研究对象情况 | 第43-48页 |
| 一、基本情况 | 第43-46页 |
| 二、就业情况 | 第46-47页 |
| 三、收入和支出情况 | 第47-48页 |
| 第二节 研究对象就业保障现状分析 | 第48-51页 |
| 一、就业机会情况 | 第48页 |
| 二、报酬待遇情况 | 第48-49页 |
| 三、就业保障情况 | 第49-50页 |
| 四、教育培训情况 | 第50-51页 |
| 第三章 个旧市少数民族进城务工者就业过程中存在的问题 | 第51-70页 |
| 第一节 平等就业机会缺失 | 第51-54页 |
| 一、可从事工种狭窄 | 第51-52页 |
| 二、主观择业被动性 | 第52-54页 |
| 第二节 就业权益保障难以实现 | 第54-60页 |
| 一、基础性就业保障享受不充分 | 第54-58页 |
| 二、企业与少数民族进城务工者参与就业保障的积极性不高 | 第58-60页 |
| 第三节 就业待遇受到歧视 | 第60-65页 |
| 一、工资薪酬偏低 | 第60-62页 |
| 二、劳动合同签订率低 | 第62-64页 |
| 三、劳动时间及劳动强度不合理 | 第64-65页 |
| 第四节 政府对就业服务调控不到位 | 第65-70页 |
| 一、政府对就业信息提供不足 | 第65-66页 |
| 二、政府对职业教育培训重视不足 | 第66-68页 |
| 三、政府对用工单位的监管不足 | 第68-70页 |
| 第四章 问题形成的原因分析 | 第70-81页 |
| 第一节 制度层面 | 第70-74页 |
| 一、法律保护的欠缺 | 第70-71页 |
| 二、就业服务缺乏制度保障 | 第71-73页 |
| 三、城乡二元结构和户籍制度的影响未完全消除 | 第73-74页 |
| 第二节 市场层面 | 第74-77页 |
| 一、经济转型期劳务市场的大范围缩水 | 第74-75页 |
| 二、进城务工者劳务市场未真正建立健全 | 第75-76页 |
| 三、用人自主权的过度使用 | 第76-77页 |
| 第三节 个人层面 | 第77-81页 |
| 一、综合素质尚有欠缺 | 第77-78页 |
| 二、少数民族进城务工者法律意识淡薄 | 第78-79页 |
| 三、宗教信仰及民俗习惯的影响 | 第79-81页 |
| 第五章 少数民族进城务工者就业保障优化思路 | 第81-99页 |
| 第一节 健全完善法规制度 | 第81-88页 |
| 一、明确少数民族进城务工者合法劳动者平等地位，消除歧视 | 第81-83页 |
| 二、完善特殊群体就业保障制度 | 第83-85页 |
| 三、出台配套政策弥补空缺 | 第85-88页 |
| 第二节 充分发挥政府宏观调控职能作用 | 第88-93页 |
| 一、推进户籍制度的改革，实现社会劳动力优化配置 | 第88-89页 |
| 二、建立城乡统一公平的劳动力市场，规范劳务市场秩序 | 第89-90页 |
| 三、加快经济结构转型，提供更多就业岗位 | 第90-91页 |
| 四、建立符合少数民族进城务工者特点的服务体系 | 第91-92页 |
| 五、充分发挥社会组织及工会作用 | 第92-93页 |
| 第三节 加大教育培训力度 | 第93-99页 |
| 一、发展少数民族地区（劳动力流出地）基础教育 | 第93-94页 |
| 二、增强少数民族进城务工者就业培训力度 | 第94-97页 |
| 三、加强法律意识专项培训力度 | 第97-99页 |
| 本文结语 | 第99-101页 |
| 参考文献 | 第101-107页 |
| 附录 | 第107-113页 |
| 致谢 | 第113页 |
