| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 社会关系网络是企业进行持续创新的重要资源 | 第8页 |
| 1.1.2 吸收能力是实现企业创新能力提高的重要途径 | 第8-9页 |
| 1.1.3 中国制造业创新现状 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究技术路线 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1 企业外部社会关系网络研究评述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 企业外部社会关系网络概念界定与分类 | 第12-13页 |
| 2.1.2 社会关系网络理论发展 | 第13-14页 |
| 2.2 吸收能力理论研究评述 | 第14-17页 |
| 2.2.1 吸收能力理论回顾 | 第14-15页 |
| 2.2.2 企业知识吸收能力概念及构成 | 第15-17页 |
| 2.3 技术创新与管理创新研究评述 | 第17-19页 |
| 2.3.1 技术创新与管理创新基本内涵 | 第18-19页 |
| 2.3.2 创新的影响因素 | 第19页 |
| 2.4 社会关系网络、外部知识吸收与企业创新绩效关系的研究评述 | 第19-21页 |
| 2.4.1 社会关系网络与外部知识吸收的关系 | 第19页 |
| 2.4.2 社会关系网络与企业创新绩效的关系 | 第19-20页 |
| 2.4.3 吸收能力与企业创新绩效的关系 | 第20-21页 |
| 第三章 理论与假设 | 第21-28页 |
| 3.1 个人关系网络与组织关系网络的关系 | 第21页 |
| 3.2 社会关系网络与企业创新绩效 | 第21-23页 |
| 3.2.1 外部关系网络与技术创新关系 | 第22页 |
| 3.2.2 外部关系网络与管理创新关系 | 第22-23页 |
| 3.3 社会关系网络与外部知识吸收 | 第23-24页 |
| 3.4 外部知识吸收与企业创新绩效 | 第24-25页 |
| 3.4.1 吸收能力与技术创新绩效之间的关系 | 第24页 |
| 3.4.2 吸收能力与管理创新绩效之间的关系 | 第24-25页 |
| 3.5 外部知识吸收的中介作用 | 第25-28页 |
| 第四章 研究方法 | 第28-46页 |
| 4.1 数据获取 | 第28-29页 |
| 4.2 变量测量 | 第29-32页 |
| 4.3 描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.4 信度分析 | 第33-34页 |
| 4.5 效度分析 | 第34-36页 |
| 4.6 控制变量的选择 | 第36页 |
| 4.7 相关分析 | 第36-37页 |
| 4.8 层级回归分析 | 第37-40页 |
| 4.9 中介效应检验 | 第40-43页 |
| 4.10 结果汇总与分析 | 第43-46页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第46-48页 |
| 5.1 理论与实践建议 | 第46-47页 |
| 5.1.1 理论意义 | 第46页 |
| 5.1.2 实践建议 | 第46-47页 |
| 5.2 研究局限与展望 | 第47-48页 |
| 第六章 参考文献 | 第48-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
