| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究思路和方法 | 第12页 |
| 1.3 创新之处和可预期的研究成果 | 第12-13页 |
| 1.3.1 创新之处 | 第12页 |
| 1.3.2 可预期的研究成果 | 第12-13页 |
| 第二章 内部审计理论概述 | 第13-20页 |
| 2.1 内部审计的概念和特点 | 第13-16页 |
| 2.1.1 内部审计的定义和发展史 | 第13-14页 |
| 2.1.2 内部审计的框架和相关概念 | 第14-16页 |
| 2.2 相关理论 | 第16-17页 |
| 2.3 文献综述 | 第17-20页 |
| 2.3.1 我国商业银行内部审计存在的问题研究综述 | 第17-18页 |
| 2.3.2 解决商业银行内部审计问题的对策研究综述 | 第18-20页 |
| 第三章 国内外商业银行内部审计现状及比较 | 第20-29页 |
| 3.1 A银行内部审计的现状 | 第20-23页 |
| 3.2 西方商业银行内部审计的现状及比较 | 第23-25页 |
| 3.2.1 西方商业银行内部审计的现状比较 | 第23-24页 |
| 3.2.2 西方商业银行内部审计对我国的启示 | 第24-25页 |
| 3.3 国内商业银行内部审计的现状及比较 | 第25-29页 |
| 3.3.1 国内商业银行内部审计的现状比较 | 第25-27页 |
| 3.3.2 国内商业银行内部审计的现状分析 | 第27-29页 |
| 第四章 A银行内部审计存在问题及原因分析 | 第29-39页 |
| 4.1 A银行内部审计存在的问题 | 第29-33页 |
| 4.1.1 审计层次较低 | 第29页 |
| 4.1.2 审计质量不高 | 第29-31页 |
| 4.1.3 审计效率低下 | 第31-32页 |
| 4.1.4 审计方法落后 | 第32页 |
| 4.1.5 审计人员整体素质有待提高 | 第32-33页 |
| 4.2 A银行内部审计存在问题的原因分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 审计转型尚不到位 | 第33页 |
| 4.2.2 计算机审计技术落后,审计方法单一 | 第33-34页 |
| 4.2.3 职业晋升和交流渠道狭窄 | 第34-35页 |
| 4.2.4 审计信息不对称,缺乏有效的审计沟通 | 第35-36页 |
| 4.2.5 考核导向不合理,绩效考核不科学 | 第36页 |
| 4.2.6 审计人员匮乏,缺乏专业精神和综合素质 | 第36-39页 |
| 第五章 A银行内部审计存在问题的应对之策 | 第39-52页 |
| 5.1 树立科学的审计理念 | 第39-42页 |
| 5.1.1 以风险为导向,树立科学的审计理念 | 第39页 |
| 5.1.2 逐步探索价值增值型审计理念 | 第39-42页 |
| 5.2 建立科学的内审组织保障体系 | 第42-45页 |
| 5.2.1 加强审计环境建设,增强对审计工作的价值认同感 | 第42页 |
| 5.2.2 加强规范化建设,为增值型内部审计提供制度支持 | 第42-43页 |
| 5.2.3 健全考核激励机制,畅通晋升渠道 | 第43页 |
| 5.2.4 加强大数据时代审计信息化建设 | 第43-45页 |
| 5.2.5 加强审计团队协同作战,促进审计成果高效利用 | 第45页 |
| 5.3 研究科学的审计方法体系 | 第45-47页 |
| 5.3.1 建立审计方法库 | 第45-46页 |
| 5.3.2 组建审计方法团队,研究方法模型 | 第46页 |
| 5.3.3 科学运用审计方法 | 第46-47页 |
| 5.4 创新科学的审计技术手段 | 第47-48页 |
| 5.4.1 完善非现场审计系统功能 | 第47页 |
| 5.4.2 普及非现场技术运用,实现人人非现场 | 第47-48页 |
| 5.4.3 积极开展远程监测和日常监测,实现守土有责 | 第48页 |
| 5.5 加强审计队伍建设,提升综合素质和履职能力 | 第48-52页 |
| 5.5.1 加强职业化培训,提升职业道德和综合素质 | 第48-49页 |
| 5.5.2 加强业务培训,培养复合型人才 | 第49-50页 |
| 5.5.3 引进各类人才,充实审计队伍 | 第50页 |
| 5.5.4 开展竞赛活动,激发创新精神和竞争意识 | 第50-51页 |
| 5.5.5 增加人文关怀和情感投入 | 第51-52页 |
| 第六章 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第56页 |
