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MY公司的发展战略优化研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 选题的背景及意义第10-11页
        1.1.1 选题的背景第10页
        1.1.2 选题的意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-14页
        1.2.3 文献述评第14页
    1.3 研究方法和内容第14-17页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究内容第15-17页
第2章 相关理论概述第17-22页
    2.1 战略管理理论第17-18页
    2.2 竞争五力模型第18-20页
        2.2.1 供方的议价能力第19页
        2.2.2 买方的议价能力第19页
        2.2.3 潜在进入者的威胁第19页
        2.2.4 替代品的威胁第19-20页
        2.2.5 行业内的竞争对手的竞争能力第20页
    2.3 PEST分析法第20-22页
        2.3.1 政治法律环境第20页
        2.3.2 经济环境第20页
        2.3.3 社会文化环境第20页
        2.3.4 技术环境第20-22页
第3章 MY有限公司的发展战略分析第22-27页
    3.1 公司简介第22-23页
        3.1.1 公司的基本情况第22页
        3.1.2 公司主要经营业务第22-23页
    3.2 公司发展战略分析及原因分析第23-27页
        3.2.1 公司现有战略分析第23-24页
        3.2.2 存在的问题第24-25页
        3.2.3 原因分析第25-27页
第4章 MY有限公司战略环境分析第27-41页
    4.1 外部宏观环境分析第27-30页
        4.1.1 政治环境分析第27-29页
        4.1.2 经济环境分析第29页
        4.1.3 社会文化分析第29页
        4.1.4 技术环境分析第29-30页
    4.2 产业环境分析第30-33页
        4.2.1 行业发展前景分析第30-31页
        4.2.2 竞争五力模型分析第31-33页
    4.3 内部环境分析第33-41页
        4.3.1 资源及核心能力分析第33-36页
        4.3.2 SWOT分析第36-41页
第5章 MY有限公司战略优化的主要内容第41-46页
    5.1 市场战略优化第41-43页
        5.1.1 差异化竞争战略第41-42页
        5.1.2 多元化发展战略第42-43页
    5.2 职能战略优化第43-46页
        5.2.1 营销战略第43-44页
        5.2.2 人力资源战略第44-45页
        5.2.3 研究与开发战略第45-46页
第6章 MY有限公司优化战略的实施和保障第46-50页
    6.1 优化组织结构第46-47页
    6.2 加强基础管理第47页
    6.3 创造企业文化第47-48页
    6.4 建立合理的人才结构第48-50页
第7章 结论与展望第50-52页
    7.1 研究结论第50页
    7.2 研究局限及展望第50-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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