资源型企业绩效评价研究--以煤炭上市公司为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·关于绩效评价的研究现状 | 第9-12页 |
| ·关于资源型企业绩效评价的研究现状 | 第12-14页 |
| ·简要评述 | 第14-15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第16-18页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·存在的不足 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| 第二章 资源型企业绩效评价基础理论与方法概述 | 第19-32页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-23页 |
| ·资源企业概念界定及其特征分析 | 第19-20页 |
| ·企业绩效评价及其构成要素分析 | 第20-23页 |
| ·资源型企业绩效评价基础理论概述 | 第23-27页 |
| ·战略管理理论 | 第23-24页 |
| ·委托代理理论 | 第24-25页 |
| ·利益相关者理论 | 第25-26页 |
| ·可持续发展理论 | 第26-27页 |
| ·环境成本理论 | 第27页 |
| ·资源型企业绩效评价方法概述 | 第27-32页 |
| ·经济增加值(EVA) | 第28页 |
| ·数据包络分析法(DEA) | 第28-29页 |
| ·层次分析法 | 第29页 |
| ·因子分析法 | 第29-30页 |
| ·其他方法 | 第30-31页 |
| ·因子分析法的优越性 | 第31-32页 |
| 第三章 资源型企业绩效评价指标体系研究 | 第32-41页 |
| ·资源型企业绩效评价指标建立分析 | 第32-39页 |
| ·指标建立原则 | 第32-33页 |
| ·我国现行的绩效评价方法——中央企业综合绩效评价 | 第33-34页 |
| ·改进的平衡记分卡下资源型企业绩效评价指标 | 第34-39页 |
| ·资源型企业绩效评价指标体系 | 第39-41页 |
| 第四章 对煤炭上市公司的实证分析 | 第41-59页 |
| ·财务绩效评价 | 第41-51页 |
| ·样本选取及说明 | 第41页 |
| ·因子分析选择 | 第41页 |
| ·KMO和Bartlett的检验 | 第41-42页 |
| ·因子的特征值、方差贡献率和累积方差贡献率 | 第42-44页 |
| ·因子载荷矩阵的旋转 | 第44-46页 |
| ·因子得分计算及结果分析 | 第46-51页 |
| ·非财务绩效评价 | 第51-56页 |
| ·综合绩效评价 | 第56-59页 |
| 第五章 政策建议及研究展望 | 第59-62页 |
| ·政策建议 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附表 | 第65-68页 |
| 个人简介及在校期间发表的论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
