| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究评述 | 第14-15页 |
| ·研究的内容与方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 企业社会责任与企业价值的理论基础 | 第17-25页 |
| ·企业社会责任的界定与相关理论 | 第17-22页 |
| ·企业社会责任的界定 | 第17-18页 |
| ·利益相关者理论 | 第18-19页 |
| ·社会契约理论 | 第19-20页 |
| ·交易费用理论 | 第20页 |
| ·企业公民理论 | 第20-21页 |
| ·滞后效应理论 | 第21-22页 |
| ·企业价值的概念与相关理论 | 第22-23页 |
| ·企业价值的概念 | 第22页 |
| ·企业价值最大化理论 | 第22-23页 |
| ·价值增值理论 | 第23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 第3章 企业社会责任与企业价值的相互关系及评价指标确定 | 第25-40页 |
| ·企业社会责任的利益维度 | 第25-26页 |
| ·企业社会责任与企业价值的相互关系 | 第26-30页 |
| ·企业社会责任对企业价值的影响 | 第26-29页 |
| ·企业价值对企业社会责任的影响 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任和企业价值的评价指标及权重的确定方法 | 第30-39页 |
| ·企业社会责任评价指标选取的原则 | 第30-31页 |
| ·企业社会责任的评价指标 | 第31-35页 |
| ·企业价值的评价指标 | 第35-37页 |
| ·评价指标权重的确定方法 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 企业社会责任与企业价值相关性的实证分析 | 第40-60页 |
| ·研究假设 | 第40-41页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第41-42页 |
| ·变量的设计 | 第42-48页 |
| ·数据的初步处理 | 第42页 |
| ·评价指标的筛选 | 第42-45页 |
| ·变量选择与权重的确定 | 第45-48页 |
| ·模型的建立 | 第48-49页 |
| ·实证分析 | 第49-59页 |
| ·描述性统计分析 | 第49-52页 |
| ·相关性分析 | 第52-53页 |
| ·多元线性回归分析 | 第53-55页 |
| ·滞后回归分析 | 第55-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第5章 实证研究结果及建议 | 第60-66页 |
| ·实证研究结果 | 第60-62页 |
| ·企业社会责任与企业价值总体上的相关性 | 第60页 |
| ·企业社会责任各利益维度与企业价值的相关性 | 第60-61页 |
| ·企业社会责任影响企业价值的滞后性 | 第61页 |
| ·企业社会责任不同样本的对比结果 | 第61-62页 |
| ·相关建议 | 第62-65页 |
| ·严格遵守相关的国家法律法规 | 第62页 |
| ·强化企业主动承担社会责任的意识 | 第62-63页 |
| ·提高企业社会责任规划到战略层面 | 第63-64页 |
| ·改善企业履行社会责任的内部管理 | 第64-65页 |
| ·协调好与各利益相关方的社会责任关系 | 第65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 作者简介 | 第75页 |