| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-19页 |
| 一、问题提出 | 第8-10页 |
| 二、研究综述 | 第10-15页 |
| 三、概念界定 | 第15-17页 |
| 四、研究思路和方法 | 第17-19页 |
| 第一章 中小型高新技术企业员工培训问题调查 | 第19-30页 |
| 一、北部新区中小型高新技术企业员工培训重视程度考察 | 第19-26页 |
| 二、北部新区中小型高新技术企业员工培训实施的调查 | 第26-30页 |
| 第二章 中小型高新技术企业员工培训的问题及原因分析 | 第30-34页 |
| 一、培训意识淡薄,经费投入不足 | 第30-31页 |
| 二、缺少完善的培训体系 | 第31-32页 |
| 三、无专业内训师资,外训市场缺乏规范 | 第32-34页 |
| 第三章 取改进中小型高新技术企业员工培训的措施 | 第34-43页 |
| 一、建立培训投入制度 | 第34-36页 |
| 二、采用系统科学的培训体系,营造学习型企业文化 | 第36-42页 |
| 三、规范外部培训市场,加强内部师资队伍建设 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |